根據《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發〔2007〕1號）要求，為解決市民政局所屬事業單位人員短缺實際，決定面向社會公開招聘事業單位人員10名。現將有關事項公告如下：
　　一、應聘人員基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍。
　　2、遵守憲法和法律。
　　3、具有良好的品行。
　　4、適應崗位要求的身體條件。
　　5、對應聘人員學歷、學位、所學專業要求，和具有的各項資格、資歷等具體要求詳見《2013年撫順市民政局所屬事業單位公開招聘人員職位信息表》。
　　6、《2013年撫順市民政局所屬事業單位公開招聘人員職位信息表》中明確“30周歲及以下”的招聘崗位，應聘人員須為1982年7月31日以后出生，明確“35周歲及以下”的招聘崗位，應聘人員須為1977年7月31日以后出生。
　　7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，均不在招聘范圍內。
　　8、各資格、資歷取得時間需在2013年7月31日之前。
　　9、應聘火化工崗位的考生獲聘后，5年內不得調離崗位。
　　二、招聘方式
　　招聘的專技崗位（A類崗位）采取考試、考核的招聘方式。招聘的工勤崗位（B類崗位）采取技能測試、考核的招聘方式。
　　各崗位開考比例為2:1，報名人數與招聘人數的比例未達到開考規定的，將取消或縮減該崗位招聘計劃。
　　三、招聘步驟
　　1、發布招聘信息
　　市民政局所屬事業單位公開招聘人員信息，通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）向社會發布。
　　2、報名
　　（1）采取現場報名的方式進行。
　　（2）報名時間：8月27日、28日，上午8:30-11:00，下午13:00-15:00。
　　（3）報名地點：撫順市民政局人事處（地址：東洲區新泰南街7-1號，乘坐11路公交車在養老院站下車后，向東南行500米）。
　　（4）報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規定，收取報名費50元/人。
　　（5）報名時將現場照相，采集應聘者影像信息。
　　（6）建立考生誠信承諾制度。考生須認真填寫報名表，并保證所填信息的真實有效，報考人員要與所報職位報考資格條件進行核實，確認本人符合該職位的報考資格條件，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經查實，一律取消應聘資格。
　　（7）報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
　　①《2013年撫順市民政局所屬事業單位公開招聘人員報名表》（自行網上下載填寫并打印，粘貼近期免冠藍底二寸照片）；
　　②身份證、戶口本原件及復印件；
　　③學歷證書、學位證書原件及復印件；
　　④崗位中要求的資格證原件及復印件；
　　⑤崗位中要求的工作經歷證明；
　　⑥有工作單位的，須提供單位同意應聘的證明材料；
　　⑦崗位需要的其他證明材料。
　　考生自報名至考試期間，應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負。
　　3.資格審查
　　主要審查應聘者提供的身份證、學歷、學位和崗位需要的其他材料，資格審查在報名時進行。
　　4、考試
　　報考A類崗位的應聘者須進行考試，考試分為筆試和面試。筆試時間、地點在筆試準考證上明確，領取筆試準考證的時間、地點另行通知。
　　（1）筆試
　　筆試內容為《行政職業能力測驗》，滿分為100分，并設定最低合格分數線。每個招聘崗位按照2:1的比例，依考試成績從高分到低分確定參加面試人選，筆試成績及面試人員名單在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）公示，同時公布面試有關事宜。
　　（2）面試
　　面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
　　（3）總成績計算
　　報考A類崗位考生的總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試成績、面試成績、總成績保留兩位小數。
　　5、技能測試
　　報考B類崗位的應聘者須進行技能測試，技能測試分為筆試和實際操作。筆試時間、地點在筆試準考證上明確，領取筆試準考證的時間、地點另行通知。
　　（1）筆試
　　筆試內容為《高中階段文化基礎知識》80分，《時事政治》10分，《殯儀服務標準化》10分，滿分為100分。
　　（2）實際操作
　　實際操作主要測試爐前操作基本步驟，我局對筆試入圍者提供簡單培訓，滿分100分，合格分數線60分。
　　（3）總成績計算
　　報考B類崗位考生的總成績=筆試成績*50%+實際操作成績*50%。筆試成績、實際操作成績、總成績保留兩位小數。
　　6、體檢、考核
　　（1）體檢、考核人員的確定
　　依總成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績相同者，按面試或實際操作成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。體檢、考核人員名單在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）向社會公示。
　　（2）體檢
　　體檢在市以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）等國家有關政策規定執行。
　　（3）考核
　　重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
　　7、公示與聘用
　　體檢、考核合格人員確定為擬聘人員。因體檢、考核不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按總成績排名從高到低的合格人員中依次遞補。擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。
　　公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
　　四、政策咨詢與監督
　　為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢、監督舉報及招考單位聯系電話。
　　政策咨詢電話：024-52673809（市民政局人事處）
　　監督電話：024-52850110（市紀檢委）
　　　　　　　024-52426132（市人社局）
　　          024-52673805（市民政局紀委）
　　附件：1. 2013年撫順市民政局所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表
          2.2013年撫順市民政局所屬事業單位公開招聘人員報名表

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