為做好“中國科學院銀川科技創新與產業育成中心”（簡稱銀川育成中心）建設工作，由中科院、銀川市政府共同組織面向中科院系統公開招聘中心主任/副主任。
銀川育成中心坐落于銀川科技園內，擁有綜合研發大樓1.2萬平米，銀川市政府提供相應的公共服務與配套條件，并設立科技合作專項資金（每年2000萬元），用于研發平臺建設、合作項目引進與管理及中心日常運轉與活動組織等；在該中心工作的高層次人才享受自治區和銀川市相關政策待遇，銀川科技園提供專家公寓等生活保障條件。
銀川育成中心立足銀川、服務寧夏，重點圍繞煤化工、裝備制造、羊絨加工、發酵與生物制造、電子信息、新材料、特色農產品加工等領域，通過加強與企業合作、組織中科院和地方相關科技資源，開展技術創新與集成、工程化示范與企業孵化及相關公共技術服務、人才培養和戰略咨詢等工作，以提升企業科技創新能力，促進區域創新體系和技術創新體系建設，服務區域戰略性新興產業發展。
一、招聘崗位名稱及設置
1、中心主任1人。
2、中心副主任2-3人（其中1人為銀川市政府選派）
二、基本要求、崗位職責及任職條件
主任/副主任招聘范圍，以中國科學院系統內人員為主、鼓勵組織管理團隊應聘，在銀川已有項目合作及相關經歷者優先。
（一）基本要求
遵守國家法律法規及有關規定；具有良好公民意識和職業道德，愛崗敬業；具備崗位所需專業技能，符合我院相關要求條件；身體健康，能夠全時在銀川工作。
（二）主任崗位職責及任職條件
1.崗位職責
主持中心全面工作，對理事會負責，執行理事會決議；負責實施中心的建設和發展，研究編制中心發展規劃、年度計劃和制定相關規章制度；負責政府與中科院有關部門的協調，組織平臺建設和項目實施管理，以及技術轉移轉化與院地合作等工作；完成理事會和主管部門交辦的其他事項。
2.任職條件
（1）符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件和中科院有關干部任用的基本條件；
（2）熟悉西部地區經濟與科技發展，具有開拓創新精神；熟悉科研管理工作，具有技術轉移轉化工作經驗；了解國家相關政策規定，掌握本崗位所需業務知識和技能，具有良好組織協調與交流溝通能力；
（3）具有研究員專業技術職務任職資格，在銀川有合作項目或相關經歷者優先；年齡35周歲以上，理工科相關專業碩士及以上學歷學位；在技術轉移轉化方面有突出貢獻或豐富經驗者，條件可適當放寬。
（三）副主任崗位職責及任職條件
1.崗位職責
協助中心主任工作，負責組織中心平臺建設和項目實施管理，以及技術轉移轉化與院地合作等工作；完成中心主任交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件和中科院有關干部任用的基本條件；
（2）了解西部地區經濟與科技發展，熟悉科研管理工作，有技術轉移轉化工作經驗；熟悉國家相關政策法規，掌握本崗位所需的業務知識和技能；工作認真負責，性格開朗、善于溝通，具備開拓進取精神和團隊合作意識；具有較強寫作和口頭表達能力；
（3）具有高級專業技術職務任職資格，在銀川有合作項目的優先；年齡30周歲以上，理工科相關專業碩士及以上學歷學位；在技術轉移轉化方面有豐富經驗者，條件可適當放寬。
三、崗位待遇與管理
（一）人事關系
中心主任/副主任擬定人選考核合格后，由中心理事會/中國科學院科技促進發展局負責與原單位協商，可保留原人事關系和待遇不變，檔案工資正常晉升，按中科院科技副職辦理相關掛職手續。
（二）崗位待遇
1.中心主任崗位年薪40萬元，副主任崗位年薪30萬元（試用期按年薪的80%計算）。年薪的60%按平均每月發放，其余40%經理事會考核合格后發放。考核優秀者可按銀川科技園獎勵政策享受個稅返還，業績特別突出的由理事會決定給予獎勵。
2.中心主任/副主任按中科院科技副職掛職，主任擔任銀川市政府副秘書長或銀川科技園管委會副主任職務。
3.中心主任/副主任享受銀川“人才特區”和自治區的相關優惠政策待遇。包括提供住房保障等條件。成績突出的優先推薦申報享受國務院特殊津貼和自治區政府特殊津貼，以及自治區“新世紀313人才工程”等。
（三）崗位管理
中心主任/副主任擬聘人選確定后，與中國科學院科技促進發展局簽訂聘用協議；試用期一年，聘用期二年，考核優秀者經理事會同意可續聘連任；任職期間的人事管理按中科院有關規定執行。
五、招聘程序
（一）應聘人員報名
應聘人員通過電子郵件提交應聘申請，將本人應聘資料以word文檔或pdf文檔形式提交，主要包含以下內容：
1、姓名、年齡、性別、政治面貌、身體狀況、婚姻狀況、家庭情況及住址、戶口所在地、聯系電話等基本信息；
2、從本科階段開始的學習經歷，就讀學校、專業；
3、本人所具有的專業技能和特點，以及競聘崗位；
4、以往工作經歷、工作內容和個人獎懲情況，以及社會兼職；
5、如以管理團隊形式組團競聘，需有團隊人員組成、專業方向、人員分工、團隊特點等介紹。
6、簡述對技術轉移轉化工作及銀川育成中心的認識和理解，關于銀川育成中心近期發展目標與方案的設想（有可量化考核的指標）。
報名應聘資料電子版于2013年9月20日前發至renyue@ms.xab.ac.cn，同時將紙質材料經單位蓋章后寄至中科院西安分院院地合作處。（地址：西安市咸寧中路125號郵編：710043）
（二）資格審查
自招聘啟事發布之日起，將根據報名應聘資料投遞情況進行資格審查與初選，對通過資格審查和初審人員，及時通知本人進行復審面試，如未收到復審面試通知的為未通過資格審查，不再另行通知。
（三）復審面試
1.接到復審面試通知的應聘人員，應按面試通知上所列面試題目作文一篇（限1000-1500字），于七日內將電子版發至renyue@ms.xab.ac.cn。
2.提前七日通知應聘人員和面試評審人員面試時間和地點。面試人須用PPT準備報告（20分鐘），內容包括個人簡歷、工作能力的介紹，對崗位的認識與工作設想等。面試時應攜帶本人單位組織人事部門同意應聘的書面證明，以及有助于應聘的相關參考材料。
3、如應聘人所提供的材料不真實，一經發現即刻取消應聘資格。
（四）對擬聘人員考察
按照中科院干部聘用的有關規定，由考察組對通過復審面試的應聘人員進行考察，主要內容：應聘人在單位的政治思想、道德品質、遵紀守法、素質能力、工作態度、學習表現等方面的情況。并由中心理事會/中科院主管部門負責與所在單位協商相關人事問題。
（五）對擬聘人員公示和聘用
1、對通過考察的應聘人員，在原單位及相關單位實行不少于7個工作日的公示期，公示期間接受職工群眾對其存在主要問題的情況反映，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消應聘資格。
2、將擬聘人及其擬聘崗位報中心理事會研究通過后，與中心主管部門簽訂聘用協議，由中科院主管部門發文聘用，并按中科院科技副職辦理相關掛職手續。
六、聯系人及聯系方式
中科院西安分院院地合作處電子郵箱：renyue@ms.xab.ac.cn
聯系人：任越電話：029-82160969傳真：029-82160935
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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