㈢考核
考核時間:2013年11月13日(上午10:00-12:00)。
考核地點:重慶市潼南縣人力資源和社會保障局六樓-仲裁院(如地點有變,另行通知)。
由潼南縣人力社保局、招聘單位及主管部門組成專家組(5-7人),現場對報考人員進行考核,提出初步人選名單(如果報名人員中,沒有崗位所需的合適人才,可以空缺)。
考核方式:考核采取結構化面試或無領導小組方式進行。成績當場公布,未達到60分者,不得確定為體檢人選。考生成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生最后結果在60分以下的,招聘單位需形成書面材料報縣人力社保局備案。
㈣體檢
按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考核總成績,從高分到低分等額確定體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)文件精神,結合本行業或崗位實際需求條件,由縣人力社保局統一組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內向潼南縣人力資源和社會保障局提出書面復檢申請,經同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格者,取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,根據招聘單位需要,可按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
㈤考察
體檢合格的人員,由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門對考生資格(學籍、畢業證、職(執業)業資格證及專業要求等)進行復審,同時對考生的政治思想、道德品質、業務業績或畢業生的在校學習成績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。資格復審或考察不合格者,取消聘用資格,因此出現的崗位空缺,根據招聘單位需要,可按報考該崗位考生考核總成績,從高分到低分依次遞補。
㈥公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局網和潼南人力資源和社會保障網(www.tnrsj.gov.cn)上進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校及擬聘單位等。
㈦聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,經縣人力社保局審批同意并行文聘用后,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員,按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》,確立人事關系,完善聘用手續,享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格,或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的,取消正式聘用資格。
㈧信息發布
考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息,將在潼南人力資源和社會保障網(www.tnrsj.gov.cn)上發布,不再另行通知。請各位考生注意查詢。
五、紀律要求
本次招聘工作是公開選拔人才,加強事業單位人才隊伍建設,進一步提升事業單位工作人員整體素質的一項重要舉措。招聘工作中的各個環節,必須嚴格執行有關政策規定,嚴肅工作紀律,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。若有違反規定或弄虛作假者,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并嚴格按照有關規定追究相關人員的責任。
本簡章由潼南縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門負責釋。
附件:
1.潼南縣考核招聘2名事業單位高層次人才、緊缺人才崗位一覽表
2.潼南縣考核招聘事業單位(專技)工作人員報名表
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