為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加力開放合作，加快南崇經濟帶建設，崇左市委、市政府決定面向全國公開引進一批急需緊缺的高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

• 引進人才類別、范圍、數(shù)量

（一）聘任政府高層次專業(yè)工作人員7名。（具體見附件1）

（二）引進企事業(yè)急需緊缺人才31名。（具體見附件2）

（三）以調動、兼職掛職、咨詢服務、來崇創(chuàng)業(yè)等方式引進以下人才：

1．省級有突出貢獻的優(yōu)秀專家，省級學術和技術帶頭人等優(yōu)秀專家；

2．曾在國內外大中型企業(yè)、社會機構、科研機構等擔任高級管理職務并取得良好社會經濟效益的高層次管理人才；

3．具有碩士研究生及以上學歷學位或具有副高及以上專業(yè)技術職稱的優(yōu)秀人才；

4．擁有自主創(chuàng)新技術和知識產權的創(chuàng)新型人才；

5．新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化“兩化”互動產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才；

6．糖業(yè)、錳鋁業(yè)、特色農業(yè)、規(guī)劃建設、外貿、金融、保稅物流、文化旅游等方面人才。

二、基本條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和良好的品行，具有正常履行引進崗位職責的身體條件。

（二）年齡一般在45周歲以下（柔性引進人才不受年齡限制）。

（三）符合引進崗位要求的相關條件。

三、優(yōu)惠政策

（一）聘任政府高層次專業(yè)工作人員享受的待遇：

按《崇左市聘用政府高層次專業(yè)工作人員管理試行辦法》（崇辦發(fā)〔2011〕197號）規(guī)定，對于引進到崇左市政府部門不入編、不具備公務員身份，不擔任行政職務的急需緊缺高層次專業(yè)工作人員實行年薪制，簽訂聘用合同（聘期為1-3年）。年薪標準分別為9萬元/年、12萬元/年、15萬元/年不等或更高的年薪（可根據(jù)社會工資標準適時調整）。

（二）引進到企事業(yè)單位的急需緊缺人才享受的待遇：

1. 經濟待遇

按《崇左市高層次人才引進、培養(yǎng)和使用暫行規(guī)定》（崇發(fā)〔2011〕30號）精神，引進到崇左企事業(yè)單位工作且簽訂協(xié)議服務5年及以上的高層次人才，除正常的工資、福利、保險待遇外，還享受以下待遇：

（一）享受國務院特殊津貼人員，國家“百千萬人才工程”第三層次人選，省區(qū)“十百千人才工程”第二層次人選。住房補貼45萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼20萬元。

（二）享受省級政府特殊津貼的人員；省級優(yōu)秀專家以上高層次人才。住房補貼30萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼10萬元。

（三）上年度世界500強企業(yè)和中國100強企業(yè)的中層以上管理人員。住房補貼24萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼10萬元。

（四）曾在國內外知名科研機構、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位擔任高級管理職務，取得良好社會經濟效益或獲得良好社會聲譽的高層次管理人才。住房補貼15萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼5萬元。

（五）攜帶具有生產開發(fā)價值，且是有知識產權的技術項目、成果、專利和專業(yè)技術的人才。住房補貼15萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼5萬元。

（六）具有正高級專業(yè)技術職務資格的人才。住房補貼12萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼4萬元。

（七）獲得博士學位的博士研究生。住房補貼9萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼3萬元。

（八）獲得碩士學位，且為崇左市急需緊缺專業(yè)的“985工程”院校畢業(yè)的碩士研究生。住房補貼6萬元（分三年發(fā)放）、一次性安家費補貼2萬元。

（九）未列入上述類別人才，但為崇左市經濟社會發(fā)展急需緊缺人才，參照以上相應類別人才享受相關待遇。

引進到企業(yè)單位工作的人才，由用人單位與個人簽訂聘用合同，待遇由企業(yè)自行發(fā)放。

2. 政治待遇

屬急需緊缺的碩士研究生，經崇左市委人才工作協(xié)調小組批準入事業(yè)單位編制后，級別可定為事業(yè)單位管理的8級職員。

引進的博士研究生，畢業(yè)前已有兩年及以上工作經歷，試用期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的，經市委批準同意，可提拔擔任副處級領導職務或確定為副處級非領導職務；畢業(yè)前沒有兩年工作經歷的，試用期滿且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，經市委批準同意，也可提拔擔任副處級領導職務或確定為副處級非領導職務。

（三）以調動、兼職、掛職、咨詢服務、來崇創(chuàng)業(yè)等方式引進的高層次人才，合作方式和待遇可按照一人一策、一事一議、特事特辦的原則具體洽談。

（四）按照國家有關政策，妥善解決引進人才落戶、配偶安置、子女入學等方面問題。

（五）組織人事部門對引進的人才實施跟蹤、服務、培養(yǎng)和管理。

四、引進方式和程序

采取直接考核（以面試和考察為主）方式進行，主要考察人選的綜合能力和專業(yè)素質。企業(yè)可根據(jù)需要自行組織實施。

（一）報名時間、方式：2013年4月18日-2013年5月18日，每人限報一個職位。

現(xiàn)場報名：報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（無法提供畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生可提供學校相關證明），其他報考者提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、工作經歷證明、任職文件等證件原件和復印件一式三份，近期小二寸藍底免冠正面彩照三張。報名地點：崇左市委人才工作協(xié)調小組辦公室（崇左市新城路1號市行政中心大樓市委區(qū)309室），郵編：532200。

網絡報名郵箱：請將相關材料電子版發(fā)送至czrc2013@163.com

（二）資格審查：由招聘工作人員對報名人員進行資格審查，審查合格者確定為考核對象。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

（三）考核（面試）、考察、體檢、公示：報名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進人選。經考察、體檢合格，公示（公示期為7個工作日）無異議后引進。

（四）辦理手續(xù)：公示期滿且無異議的，經中共崇左市委人才工作協(xié)調小組審定后，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)。其中，聘用政府高層次專業(yè)工作人員試用期為2個月，企事業(yè)單位引進人才試用期為1年（有兩年及以上工作經驗的博士研究生試用期為6個月）。

本公告未盡事宜，可通過電話垂詢崇左市委人才工作協(xié)調小組辦公室， 0771-7969829  0771-7969826（傳真）。

聯(lián)系人：陳薇薇 18077186303  覃茜15676056698 

報名、查詢及下載相關表格，請登錄：崇左黨建網（http://www.czdjw.gov.cn）、崇左人才網（http://gxczrc.com）、崇左市人事考試網（http://chongzuo.gxpta.com.cn）

附件1:《2013年廣西崇左市聘任政府高層次專業(yè)工作人員崗位需求信息表》

附件2:《2013年廣西崇左市企事業(yè)單位引進急需緊缺人才需求信息表》

附件3：《2013年廣西崇左市引進（聘任）人才報名表》 

                   中共廣西崇左市委人才工作協(xié)調小組辦公室