因工作需要，溫州機場集團有限公司決定面向社會公開招聘工作人員(職員編制)48名。現將有關事項公告如下：
一、報考基本條件
(一)擁護中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛民航事業、具有良好的職業道德;
(二)遵紀守法，具有良好的品行，無違法記錄;
(三)身體健康，無精神疾病史，以及具有適應崗位所需的身體、年齡條件;
(四)具備崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件;
(五)年滿18周歲(1998年6月30日前出生)。
二、招聘對象和具體崗位要求
(一)招聘崗位及要求詳見《溫州機場集團有限公司公開招聘工作人員招聘計劃一覽表》(附件1)。
(二)除2016年全日制普通高校應屆畢業生取得畢業證書時間放寬至2016年7月31日外，其余報名資格條件涉及時間要求的，計算時間均截止到2016年6月30日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。
(三)招聘專業資格審查辦法見附件2。
(四)在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
三、考試、錄用辦法
(一)考試采取筆試、面試和綜合素質評價相結合的方法。若招聘崗位報名人數與崗位招聘計劃數低于3：1的比例，商有關部門研究確定是否開考。
(二)筆試以綜合基礎知識為主，面試主要考察應聘人員的綜合素質，綜合素質評價主要依據學歷、專業技術或技能資格等方面條件進行評分(評價標準見附件3)。
(三)筆試后，若崗位招聘計劃數超過4名(含)的，依據筆試成績從高到低的原則，按崗位招聘計劃數3倍的比例進入資格復審，資格復審合格人員確定為擬面試人選;其它崗位依據筆試成績從高到低的原則，按崗位招聘計劃數5倍的比例進入資格復審，資格復審合格人員確定為擬面試人選;如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試人選。面試合格分數線為60分。資格復審合格人數達不到崗位招聘計劃數2倍的，按筆試成績從高到低依次遞補。
(四)面試結束后，對已參加面試人員進行綜合素質評價。綜合素質評價以考生資格復審時提交的資料為依據。
(五)所有崗位根據考評總分(筆試成績*50%+面試成績*50%+綜合素質評價*10%)從高分到低分，按招聘崗位一覽表中崗位招聘計劃數1：1的比例確定擬錄用人員參加體檢、考核。如最后一名總分同分的，則以筆試成績高者進入體檢、考核;最后一名總分和筆試成績都同分的，則以綜合素質評價得分高者進入體檢、考核。體檢、考核參照公務員錄用標準與崗位要求執行。體檢過程中，對體檢結果有異議需復檢的，以原體檢單位復檢結果為準。
(六)體檢、考核合格人員，經公示7天后，沒有反映問題的，按有關規定辦理聘用手續。
四、報名辦法
(一)本次招聘采用網絡方式報名。請應聘人員于2016年6月9日0時—2016年6月15日24時期間登錄溫州人事考試網(網址：http:www.wzks.cn)注冊報名。逾期不再受理注冊及報名。每人限報一個崗位。
(二)2016年6月17日0時至2016年6月17日24時期間，請應聘人員登陸溫州人事考試網查詢資格初審結果，通過資格初審的不能再報考其他崗位，未通過資格初審的可再次報名并接受資格初審。
五、其它事項
(一)溫州機場集團根據崗位招用條件對應聘人員進行網上資格初審，對列為擬面試人選的應聘人員進行現場資格復審。資格復審時應聘人員須提供本人身份證、戶籍證明、畢業證書原件及復印件、報考崗位要求的專業資格證書原件及復印件。其中2016年全日制普通高校應屆畢業生若尚未取得畢業證書的，應提供學校核發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或《普通高校畢業生就業協議書》);留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;在職人員須提供原單位同意報考證明。擬錄用人員考核時應按民航局《關于印發民用航空背景調查規定的通知》要求提供本人及配偶、父母的無不良行為證明。
(二)有關筆試、資格復審、面試、體檢通知屆時將在溫州機場集團有限公司網站發布，請相關應聘人員及時關注。
(三)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、完整、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
(四)請應聘人員務必準確填寫聯系電話并保持通信暢通。
(五)醫生、監裝監卸員、道口安檢員崗位工作時間隨航班保障時間統一安排，有早晚班。
(六)本次招聘(除體檢費用自理外)不收取其它任何費用、不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。
(七)咨詢電話：86892642/86892653。
原標題：溫州機場集團有限公司2016年上半年公開招聘工作人員公告
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