為改善我院人員隊伍結構，推進勞動人事仲裁工作的發展，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘4名聘用制書記員，現將有關事項公告如下：
一、單位情況簡介
南寧市勞動人事爭議仲裁院是南 寧市人力資源和社會保障局下屬參公事業單位。其主要職責是：處理本市勞動人事爭議案件及外地勞動人事爭議仲裁委員會委托處理的勞動人事爭議案件；指導市屬 六縣勞動人事爭議仲裁工作；指導開展勞動人事爭議專、兼職仲裁員培訓工作；組織宣傳勞動人事爭議仲裁法律、法規，開展勞動人事爭議預防工作。
二、招聘崗位人數及說明
書記員4名。
書記員職責：1.配合仲裁員開庭、負責庭審記錄；2、協助仲裁員接收送達文書；3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料。
三、應聘人員必須具備以下條件
（一）未受黨紀、政紀處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實守信，能吃苦耐勞；
（二）大專（含大專）以上文化程度，專業不限；
（三）自愿從事勞動人事爭議仲裁院書記員工作一年以上，沒有違法違紀行為；
（四）能熟練掌握計算機文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力；
（五）年齡在30周歲以下（即1986年6月1日以后出生）。
四、招聘工作程序
(一)報名
1．報名方式：現場報名
2．報名時間：2016年6月16日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
3．報名地點：南寧市勞動人事爭議仲裁院廣園路34號一樓立案大廳。
4．報名手續：報名時需出具本人身份證、學歷證原件，并提交下列材料：
⑴《南寧市勞動人事爭議仲裁院2016年招聘書記員報名登記表》1份
(2)本人身份證、學歷證書復印件各1份，近期彩色免冠照小2寸2張。
（二）雙向選擇
1．初選：由仲裁院對應聘人員的情況進行初選，電話通知有關人員參加計算機漢字輸入技能測試及面試。
2.計算機漢字輸入技能測試：測試應聘者計算機操作及文字錄入技能。
3.面試談話：仲裁院領導與應聘者面對面溝通交流，增進雙方了解，考察應聘者與崗位的匹配度。
4.雙向確定人選：根據計算機漢字輸入技能測試和面試談話情況，綜合考慮應聘者與崗位的匹配度，并征求應聘者意愿，確定擬聘用人選。
5.體檢：擬聘用人選進行入職體檢。
6.簽約：仲裁院與體檢合格者簽訂一年期勞動合同。
五、工資待遇
聘用人員按政府購買服務形式， 簽訂勞動合同，工資福利按《南寧市機構編制委員會辦公室南寧市財政局南寧市人力資源和社會保障局關于印發<南寧市市直機關事業單位利用財政資金聘用 外聘人員薪酬調整方案>和<南寧市市直機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》（南人社發【2014】77號）文件精 神執行，外聘人員工資按崗位分類實行統一標準，新聘技術行政輔助崗位人員二年內工資為1900元/月（扣除個人應繳納的“五險一金”部分后，月實發工資為 1300元左右），由基本工資和績效工資兩部分組成。
本簡章未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
附件：1. 南寧市勞動人事爭議仲裁院2016年招聘書記員報名登記表
(聯系人：覃副主任 電話:5679471)
南寧市勞動人事爭議仲裁院
一、單位情況簡介
南寧市勞動人事爭議仲裁院是南 寧市人力資源和社會保障局下屬參公事業單位。其主要職責是：處理本市勞動人事爭議案件及外地勞動人事爭議仲裁委員會委托處理的勞動人事爭議案件；指導市屬 六縣勞動人事爭議仲裁工作；指導開展勞動人事爭議專、兼職仲裁員培訓工作；組織宣傳勞動人事爭議仲裁法律、法規，開展勞動人事爭議預防工作。
二、招聘崗位人數及說明
書記員4名。
書記員職責：1.配合仲裁員開庭、負責庭審記錄；2、協助仲裁員接收送達文書；3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料。
三、應聘人員必須具備以下條件
（一）未受黨紀、政紀處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實守信，能吃苦耐勞；
（二）大專（含大專）以上文化程度，專業不限；
（三）自愿從事勞動人事爭議仲裁院書記員工作一年以上，沒有違法違紀行為；
（四）能熟練掌握計算機文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力；
（五）年齡在30周歲以下（即1986年6月1日以后出生）。
四、招聘工作程序
(一)報名
1．報名方式：現場報名
2．報名時間：2016年6月16日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
3．報名地點：南寧市勞動人事爭議仲裁院廣園路34號一樓立案大廳。
4．報名手續：報名時需出具本人身份證、學歷證原件，并提交下列材料：
⑴《南寧市勞動人事爭議仲裁院2016年招聘書記員報名登記表》1份
(2)本人身份證、學歷證書復印件各1份，近期彩色免冠照小2寸2張。
（二）雙向選擇
1．初選：由仲裁院對應聘人員的情況進行初選，電話通知有關人員參加計算機漢字輸入技能測試及面試。
2.計算機漢字輸入技能測試：測試應聘者計算機操作及文字錄入技能。
3.面試談話：仲裁院領導與應聘者面對面溝通交流，增進雙方了解，考察應聘者與崗位的匹配度。
4.雙向確定人選：根據計算機漢字輸入技能測試和面試談話情況，綜合考慮應聘者與崗位的匹配度，并征求應聘者意愿，確定擬聘用人選。
5.體檢：擬聘用人選進行入職體檢。
6.簽約：仲裁院與體檢合格者簽訂一年期勞動合同。
五、工資待遇
聘用人員按政府購買服務形式， 簽訂勞動合同，工資福利按《南寧市機構編制委員會辦公室南寧市財政局南寧市人力資源和社會保障局關于印發<南寧市市直機關事業單位利用財政資金聘用 外聘人員薪酬調整方案>和<南寧市市直機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》（南人社發【2014】77號）文件精 神執行，外聘人員工資按崗位分類實行統一標準，新聘技術行政輔助崗位人員二年內工資為1900元/月（扣除個人應繳納的“五險一金”部分后，月實發工資為 1300元左右），由基本工資和績效工資兩部分組成。
本簡章未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
附件：1. 南寧市勞動人事爭議仲裁院2016年招聘書記員報名登記表
(聯系人：覃副主任 電話:5679471)
南寧市勞動人事爭議仲裁院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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