浙江生態文明干部學院是在中共浙江省委組織部統籌指導下，由中共湖州市委建立的以研究生態文明理論、傳播生態文明理念、指導生態文明實踐、推廣生態文明經驗為特色的干部學院，是學習、研究和宣傳馬克思主義生態觀、中國特色社會主義生態文明理論體系、習近平生態文明思想的重要陣地，是全國黨員教育培訓基地(中組部掛牌)、國家公務員特色培訓基地，被列為首批全國干部黨性教育基地，G60科創走廊生態文明教育培養基地。

學院位于文化底蘊深厚，素有“絲綢之府、魚米之鄉、文化之邦”之稱的國家歷史文化名城——浙江省湖州市，是“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、美麗鄉村建設發源地、“生態+”綠色發展先行地和全國首個地級市生態文明先行示范區。湖州是長三角南北兩翼和東中部地區的節點城市，東距上海130公里、南離杭州70公里、北到南京220公里，與蘇州、無錫隔太湖相望，交通便捷，寧杭、商合杭等高鐵在此交匯，是上海大都市圈(1+7)重要城市和G60科創走廊中心城市，正在全面融入長三角一體化國家戰略，高水平建設現代化濱湖花園城市。

學院占地面積232畝，建筑面積4.3萬平方米，擁有現代化的教學中心、會議中心、圖書館、體育館和學員公寓樓，可同時容納500多人在校培訓。學院還建有生態文明展示館，供教學使用。去年，學院先后承辦中組部、商務部、生態環境部等8個國家部委培訓班，共舉辦外培班次240期，培訓全國各地黨員干部1.7萬多人次，對外培訓規模居全國地市級黨校前列。

學院堅定不移地走內涵式高質量發展道路，近年來，在校園環境、干部精氣神、科研能力等方面都有了較大提升，各項事業蒸蒸日上，正朝著打造“國內有影響、省內為一流”院校的目標奮力邁進。

學院公開招聘學科帶頭人、學科骨干、博士和碩士研究生，對特別優秀的學科帶頭人、學科骨干、博士，經院務委員會討論同意，可不受本招聘計劃的限制。人才引進工作按照學院《高層次人才引進辦法》執行，引進人才可按湖州市相關政策享受市級人才待遇。

一、崗位需求

(一)招聘對象

符合浙江生態文明干部學院教學和科研需求的三級專業目錄哲學類、法學類、政治學類、社會學類、馬克思主義理論類、理論經濟學類、應用經濟學類、公共管理類、生態學類專業人才。

1.學科帶頭人：具有正高專業技術職務任職資格，在本學科領域取得國內同行公認的重要成就，具備擔任學科帶頭人的能力，擔任國內高水平大學、科研機構教授或者相應職務。要求符合下列條件中的3項：①近5年主持完成國家哲學社會科學規劃課題或自然科學基金項目;②近5年在本專業權威期刊上發表學術論文3篇(個人排名第一)且以第一作者身份出版過本專業學術專著;③獲得過省部級二等獎以上(或相當層次)的科研成果獎(個人排名第一);④教學科研成果獲得國家級領導批示或采納1次，或獲得省部級領導批示或采納2次(課題組排名第一);⑤享受國務院政府特殊津貼或列入省部級人才工程第一層次等相當層次人才計劃培養對象;⑥擔任哲學社會科學全國性學會常務理事以上職務。

2.學術骨干：有穩定的研究方向，學術思想活躍，具備較高教學、科研、咨政工作能力，具有博士學位的副教授。要求符合下列條件中的3項：①近5年主持過國家哲學社會科學規劃課題或自然科學基金項目;②近5年在權威期刊發表本專業學術論文1篇(排名第一)，或者在重要一期刊發表本專業學術論文2篇(排名第一)并以第一作者身份公開出版過學術專著1部;③獲得過省部級三等獎以上(或相當層次)的科研成果獎(個人排名第一);④列入省部級人才工程培養對象;⑤教學科研成果獲得省部級領導批示或采納(課題組排名第一或執筆人)。

3.博士研究生：國(境)內外高校博士研究生，所學專業或研究方向符合學校學科建設需要。

4.碩士研究生：國(境)內外高校碩士研究生，要求專業為三級專業目錄的法學類、公共管理類、社會學類。

(二)招聘崗位及人數

事業專技崗位10人。

(三)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;

2、遵紀守法，品行端正;

3、碩士年齡要求35周歲以下(1985年7月14日以后出生)，博士年齡要求40周歲以下(1980年7月14日以后出生)，取得副教授及以上職稱的，年齡放寬至45周歲;

4、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

5、應屆畢業生應于2022年8月31日前取得學歷學位證;

6、具備招聘崗位所要求的專業，可報專業由浙江生態文明干部學院根據招聘崗位特點，結合《2021年浙江省公務員錄用考試專用目錄》(附件)進行審定，并負責具體解釋;海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，由浙江生態文明干部學院按照相近原則審核并負責解釋;

7、符合招聘崗位以及法律法規文件規定的其他條件。有關法律法規明確不得錄用為事業編制人員情形的，不接受應聘。

二、引進待遇

根據引進人才分類確定引進待遇標準。

1、學科帶頭人：待遇面議。

2、學術骨干：享受65-80萬元購房補助，5萬元安家費,8—10萬元科研啟動費。自正式引進后未購房的3年內，可提供校內套房并每月發放1500元租房補貼。

3、博士：博士可享受55-65萬元購房補助，5萬元安家費，6-8萬元科研啟動費;自正式引進后未購房的3年內，每月發放1500元租房補貼，第一年可提供校內住房。

4、碩士：按市人才政策享受。

上述人才引進待遇包含市人才政策部分。

博士引進后前三年可享受副教授工資待遇。

三、引進程序

學校將根據報名情況視情組織面試或試講，并從中確定體檢與考察對象，體檢與考察均合格的，經院委會研究和公示后，正式聘用為事業單位工作人員并簽訂人才引進協議。來學院面試或試講的，且最終非因自己放棄而未被聘用的，食宿由學院負責,同時可報銷單程交通費，報銷按財務規定執行，不含飛機票、高鐵和動車一等座票、普通火車軟臥軟座車票、出租車票、私家車費用以及其他不得報銷情況。

四、聯系方式

聯系地址：浙江省湖州市三天門路6號 浙江生態文明干部學院組宣人事處

聯系電話：

0572-2359141(溫老師)、0572-2359161(時老師)

學院主頁：

http://www.zjhzdx.cn/index.html

簡歷投遞郵箱：zjstwm@163.com(姓名+學歷/學位+應聘)

 浙江生態文明干部學院

2021年7月14日

 文章來源：http://www.hzhr.com/Web/News/17017.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）