一、公司簡介
東旭光電科技股份有限公司（證券代碼：000413）成立于1992年，1996年在深圳證券交易所掛牌上市。
公司從光電顯示產業(yè)起步，逐漸發(fā)展成為集液晶玻璃基板、蓋板玻璃、彩色濾光片、藍寶石玻璃等光電顯示材料和高端裝備制造及系統(tǒng)集成、新能源汽車研發(fā)及制造、石墨烯產業(yè)化應用業(yè)務為一體的綜合性高新技術企業(yè)，產業(yè)上下游縱向布局及橫向聯(lián)動不斷深化，逐漸形成了具有綜合競爭力的新興產業(yè)集群。
公司一直深耕光電顯示產業(yè)，多次打破國際技術壟斷，填補了多項國內空白。截至目前，公司擁有G5、G6、G8.5建成產玻璃基板生產線共計20余條，基本實現(xiàn)了玻璃基板不同世代全覆蓋；同時，公司蓋板玻璃市場占有率位列行業(yè)前茅。
在高端裝備制造領域，東旭光電是國內唯一掌握玻璃基板成套設備生產線技術的企業(yè)，是為高端客戶提供TFT-LCD、OLED平板顯示行業(yè)高端智能裝備、半導體裝備、自動化生產線裝備設計、研發(fā)、制造為一體的高新技術裝備制造企業(yè)。順應即將到來的人工智能時代，公司通過并購商用服務機器人領域引領者的三寶創(chuàng)新，進軍智能機器人領域，高起點切入機器人領域，掌握人工智能和大數(shù)據(jù)兩大智能升級核心要素，加速高端裝備業(yè)務的產業(yè)鏈延伸和智能化戰(zhàn)略升級。
新能源汽車產業(yè)是公司前瞻性布局綠色產業(yè)的重點業(yè)務板塊。2018年新能源客車銷量蟬聯(lián)行業(yè)前八；開創(chuàng)性運用AI技術，與深蘭科技（上海）有限公司共同打造出全球首款人工智能公交車；具有多年技術積淀的氫燃料電池公交車保障張家口市區(qū)公共交通，助力2022綠色冬奧；同時公司旗下申龍客車納入中央軍委后勤保障用車供應商目錄。
東旭光電是最早進入石墨烯領域的中國企業(yè)之一，目前已發(fā)展成為石墨烯產業(yè)化應用領軍企業(yè)。公司已構建了石墨烯基鋰離子電池、石墨烯節(jié)能照明、石墨烯熱管理及石墨烯防腐涂料四大規(guī)模化應用序列產品和懸浮石墨烯傳感芯片“殺手級”高端應用產品，并在多個領域填補了國內外石墨烯產業(yè)化應用的空白。
未來，東旭光電將繼續(xù)堅持以科研創(chuàng)新發(fā)展民族實業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在符合國家發(fā)展戰(zhàn)略和全球市場發(fā)展方向的戰(zhàn)略新興領域持續(xù)發(fā)力，多點突破，始終占據(jù)技術發(fā)展前沿，用更好的業(yè)績回饋廣大投資者，助力民族產業(yè)升級。
二、招聘崗位
崗位名稱：機械工程師、電氣工程師、研發(fā)工程師、品質工程師、銷售經理、產品經理、儲備干部（人力/行政/運營管理/財務）
三、成長發(fā)展在旭虹
1、寬闊的人才發(fā)展空間
集團公司提供大量資金研發(fā)投入、“技術+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑、“能者上，庸者下”的用人機制以及內部競聘轉崗機會。
2、完善的人才培養(yǎng)機制
公司擁有完整的培訓體系，幫助大學生快速融入公司，并輪崗學習、借調培養(yǎng)、導師培養(yǎng)、分享小組、掛職鍛煉、外部拓展等方式。
3、全面的薪資福利體系
①基礎性薪資福利：業(yè)內領先的薪資水平，五險一金、餐費補貼、高溫補貼、免費住宿、交通補貼等。
②激勵性薪資福利：專利創(chuàng)新獎、合理化建議獎、項目攻關獎等激勵獎金。
③人性化員工福利：帶薪年休假、定期體檢、部門團建等多項福利。
三、招聘流程
簡歷投遞>面試>實習>聘用，進入項目
四、簡歷投遞方式
1、郵箱：1559230076@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)。
2、電話：張凈18153073986（微信同號）
3、地址：河南焦作市孟州市
東旭光電科技股份有限公司（證券代碼：000413）成立于1992年，1996年在深圳證券交易所掛牌上市。
公司從光電顯示產業(yè)起步，逐漸發(fā)展成為集液晶玻璃基板、蓋板玻璃、彩色濾光片、藍寶石玻璃等光電顯示材料和高端裝備制造及系統(tǒng)集成、新能源汽車研發(fā)及制造、石墨烯產業(yè)化應用業(yè)務為一體的綜合性高新技術企業(yè)，產業(yè)上下游縱向布局及橫向聯(lián)動不斷深化，逐漸形成了具有綜合競爭力的新興產業(yè)集群。
公司一直深耕光電顯示產業(yè)，多次打破國際技術壟斷，填補了多項國內空白。截至目前，公司擁有G5、G6、G8.5建成產玻璃基板生產線共計20余條，基本實現(xiàn)了玻璃基板不同世代全覆蓋；同時，公司蓋板玻璃市場占有率位列行業(yè)前茅。
在高端裝備制造領域，東旭光電是國內唯一掌握玻璃基板成套設備生產線技術的企業(yè)，是為高端客戶提供TFT-LCD、OLED平板顯示行業(yè)高端智能裝備、半導體裝備、自動化生產線裝備設計、研發(fā)、制造為一體的高新技術裝備制造企業(yè)。順應即將到來的人工智能時代，公司通過并購商用服務機器人領域引領者的三寶創(chuàng)新，進軍智能機器人領域，高起點切入機器人領域，掌握人工智能和大數(shù)據(jù)兩大智能升級核心要素，加速高端裝備業(yè)務的產業(yè)鏈延伸和智能化戰(zhàn)略升級。
新能源汽車產業(yè)是公司前瞻性布局綠色產業(yè)的重點業(yè)務板塊。2018年新能源客車銷量蟬聯(lián)行業(yè)前八；開創(chuàng)性運用AI技術，與深蘭科技（上海）有限公司共同打造出全球首款人工智能公交車；具有多年技術積淀的氫燃料電池公交車保障張家口市區(qū)公共交通，助力2022綠色冬奧；同時公司旗下申龍客車納入中央軍委后勤保障用車供應商目錄。
東旭光電是最早進入石墨烯領域的中國企業(yè)之一，目前已發(fā)展成為石墨烯產業(yè)化應用領軍企業(yè)。公司已構建了石墨烯基鋰離子電池、石墨烯節(jié)能照明、石墨烯熱管理及石墨烯防腐涂料四大規(guī)模化應用序列產品和懸浮石墨烯傳感芯片“殺手級”高端應用產品，并在多個領域填補了國內外石墨烯產業(yè)化應用的空白。
未來，東旭光電將繼續(xù)堅持以科研創(chuàng)新發(fā)展民族實業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在符合國家發(fā)展戰(zhàn)略和全球市場發(fā)展方向的戰(zhàn)略新興領域持續(xù)發(fā)力，多點突破，始終占據(jù)技術發(fā)展前沿，用更好的業(yè)績回饋廣大投資者，助力民族產業(yè)升級。
二、招聘崗位
崗位名稱：機械工程師、電氣工程師、研發(fā)工程師、品質工程師、銷售經理、產品經理、儲備干部（人力/行政/運營管理/財務）
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 專業(yè)方向 | 工作地 |
|
技術類 （20人） |
機械工程師 |
1.本科以上學歷 2.電子、機械、電氣、無機非金屬材料、材料、等理工專業(yè) 3.月薪酬：本科4000元-6000元 |
河南孟州 |
| 電氣工程師 | |||
| 品質工程師 | |||
| 研發(fā)工程師 | |||
| 制程工程師 | |||
| 土木工程師 | |||
|
業(yè)務類 （10人） |
產品主管 |
1.本科以上學歷 2.月薪酬：本科4000元-6000元 |
|
|
管理類 （20人） |
儲備干部 |
1.本科以上學歷 2.專業(yè)不限 3.月薪酬：本科4000元-6000元 |
1、寬闊的人才發(fā)展空間
集團公司提供大量資金研發(fā)投入、“技術+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑、“能者上，庸者下”的用人機制以及內部競聘轉崗機會。
2、完善的人才培養(yǎng)機制
公司擁有完整的培訓體系，幫助大學生快速融入公司，并輪崗學習、借調培養(yǎng)、導師培養(yǎng)、分享小組、掛職鍛煉、外部拓展等方式。
3、全面的薪資福利體系
①基礎性薪資福利：業(yè)內領先的薪資水平，五險一金、餐費補貼、高溫補貼、免費住宿、交通補貼等。
②激勵性薪資福利：專利創(chuàng)新獎、合理化建議獎、項目攻關獎等激勵獎金。
③人性化員工福利：帶薪年休假、定期體檢、部門團建等多項福利。
三、招聘流程
簡歷投遞>面試>實習>聘用，進入項目
四、簡歷投遞方式
1、郵箱：1559230076@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)。
2、電話：張凈18153073986（微信同號）
3、地址：河南焦作市孟州市
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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