為推動實施“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創業齊魯計劃”，著力集聚專業素養好、專業能力強的優秀青年人才，優化人才隊伍結構，打造新時代“才聚瑯琊·智匯蘭山”人才工作品牌，助力全區經濟社會高質量發展，經研究，決定引進一批急需緊缺青年人才。現將有關事項公告如下。

一、引進計劃和條件

(一)引進數量

引進青年人才30名。

(二)引進范圍

本次青年人才引進范圍為國內普通高等學校本科及以上學歷的2021年應屆畢業生(是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校或科研機構，并于2021年畢業的學生)。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

(三)引進崗位

引進崗位計劃及具體要求詳見附件1。

(四)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質好，品行端正。

2、本科生年齡在23周歲以下(1997年9月27日以后出生)，碩士研究生年齡在26周歲以下(1994年9月27日以后出生)，博士研究生年齡在30周歲以下(1990年9月27日以后出生)。

3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力。

4、報考人員須于2021年7月31日之前取得各崗位所要求的學歷、學位和其他條件。

5、未落實過工作單位且未繳納職工養老保險。

6、無注冊企業或個體工商戶記錄信息。

7、有下列情形人員不得報名：

(1)因受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，受黨紀政務處分仍在影響期的人員;

(2)在各級公務員考錄和事業單位招聘中被招考(聘)主管部門認定為違反考錄(聘)紀律行為的;

(3)有嚴重失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

(4)在讀全日制高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考;

(5)考生不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位;

(6)其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

二、引進程序

(一)網上報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2021年9月27日9:00—9月28日16:00。

查詢時間：2021年9月27日14:00—9月29日16:00。

報名人員認真閱讀引進公告，登陸蘭山區人民政府網站(http://www.lyls.gov.cn/)如實填寫、提交相關個人報名信息資料，須在報名時上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報一個崗位，報名資格一經初審通過，報名信息和引進崗位均不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現，將作為公開引進考察的重要內容之一。

報名人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合引進條件的，一經發現并查實，取消其引進資格。

進入審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2021年臨沂市蘭山區青年人才引進報名登記表》、《誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網上報名上傳照片同底版)。相關證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷學位證書(須在2021年7月31日之前取得)。

上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。

通過初審取得審查資格的報考人員，在規定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面談資格。資格審查時間和地點另行通知。

三、考試內容和方法

考試分為面談和面試。

1、面談

面談采取自我陳述、查看佐證材料、現場交談、答題和綜合評價的方式進行，通過面對面交談，對個人品德、知識、崗位匹配和能力進行綜合評價。

面談時間、地點見《面談通知書》。

面談成績公布后，根據引進崗位和面談情況確定面談合格分數線。面試人員要達到面談合格分數線，面談成績不計入考試成績;從達到面談合格分數線的報考人員中，根據引進崗位計劃由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人數。進入面試人數達不到以上規定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。

2、面試

面試采取結構化面試方式進行。面試具體辦法及時間、地點在蘭山區政府網站(http://www.lyls.gov.cn/)另行通知。

報考人員面試考試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，分崗位，由高分到低分按1:1.5的比例依次等額確定考察體檢范圍人選。擬確定為考察體檢范圍人選的面試成績不得低于60分。如同一個引進崗位出現應聘人員面試成績相同，通過加試的辦法確定考察體檢人選范圍。按有關規定確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

面試成績按規定程序在蘭山區政府網站(http://www.lyls.gov.cn/)向社會公布。

四、考察和體檢

考察體檢人選范圍確定后，根據有關規定進行考察、體檢。對因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

1、考察

根據引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的報考資格條件，以及提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

2、體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時間和地點另行通知。

3、公示和聘用

面試、考察、體檢合格的，向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬引進人員一經公示，不再遞補。公示期間有異議的，按有關規定調查處理，作出結論。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續。對反映問題影響引進并查實的，不予引進。

五、引進待遇

(一)引進人員列入事業編制，按相關規定實行試用期制度，試用期1年，在蘭山區最低服務期限3年。

(二)表現特別優秀且符合相應資格條件的，根據工作需要，可按照有關規定和干部選拔任用程序，優先提拔使用，也可優先調任公務員崗位或參照公務員法管理崗位。

(三)引進的博士需要安置配偶工作的，根據配偶工作性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的由區委組織部、區人社局優先推薦就業;引進的博士子女如在義務教育節點適齡升學，符合條件的根據蘭山區有關人才政策就近安排入學。

六、其他事項

1、對違反公開引進考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對引進工作中存在不誠信情形的報考人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令第18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、本次引進不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與引進工作主管機關無關。

3、報考人員在報考期間要及時了解引進網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

4、咨詢電話：0539-8326639，0539-8195576

本公告由中共蘭山區委組織部、蘭山區人力資源和社會保障局負責解釋。

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2021年臨沂市蘭山區青年人才引進計劃表.docx

中共蘭山區委組織部

蘭山區人力資源和社會保障局

2021年9月16日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）