因工作需要，我單位擬面向社會公開招聘編外價格認定工作人員1名。招聘流程具體如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規，擁護中國共產黨的領導。
2.具備良好的品行和職業道德，愿意履行招聘單位工作人員的職責和義務，無不良征信記錄。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
（二）具體條件
1.年齡在28周歲以下。
2.具有本科及以上學歷，專業不限（法學類優先考慮）。
3.能適應執行外勤工作。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：即日起至
2.報名方式：采取網上報名的方式進行，應聘人員將相關材料發送至郵箱（郵箱地址：jjhxggsyb@163.com）,標題注明“2022年市發改局編外人員應聘”。報名所需材料如下：
（1）《晉江市發展和改革局公開招聘編外工作人員報名表》電子版（附標準版證件彩照），見附件。
（2）身份證正反面掃描件。
（3）畢業證書、學位證書掃描件，以及學信網《學歷證書電子注冊備案表》1份。
（4）個人征信記錄。
（5）取得相關資格證書、榮譽證書的，應一并提供掃描件。（未取得的不作要求）
（二）資格審查
按照報名條件對所有應聘人員進行資格審查，應聘人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發現應聘人員提供虛假材料的，即取消其應聘資格。通過資格審查的應聘人員，將以郵件、電話方式通知。經資格審查后，崗位招聘計劃人數與符合條件的人數比例達不到1:3的，則暫停本次招聘，具體情況另行通知。
（三）考試
用人單位將根據報名情況擇優面試，擇優錄用。面試成績滿分為100分，按成績最高者確定為擬聘用人員，低于60分者不予聘用。面試開始前，應聘人員應帶齊身份證、學歷學位證、征信記錄等材料至現場交驗，具體時間、地點另行通知。
（四）考核聘用
1.應聘人員在收到擬聘通知后，應在7個工作日內提交體檢合格報告(參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行，體檢費用由體檢人員自行承擔)及本人戶籍所在地公安（邊防）派出所出具的《無刑事犯罪記錄證明》原件，以供考核。逾期視為自動放棄聘用資格。
2.考核不合格者取消聘用資格，并按應聘人員面試總分的高低依次遞補，重新確定擬聘人員。
（五）公示
在本單位公示欄或公開網站公示擬聘用人員名單，公示期為五天。
擬聘用人員自動放棄聘用資格造成職位空缺的，或在對擬聘用人員人事檔案審查過程中發現人事記錄造假、違規及其它不宜聘用事項的，原則上在該職位應聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，并重新進行體檢及公示程序。
（六）辦理聘用手續
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續。本次招聘采取勞務派遣用工方式，我單位委托勞務派遣機構派遣，由聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同書，再由勞務派遣機構派遣到我單位下屬事業單位晉江市價格認定中心工作，勞務派遣期限2年。合同期滿，視工作需要進行續簽。雇員派遣期間與勞務派遣機構勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執行。雇員的日常管理由我單位負責安排和落實，并應遵守我單位規章制度，服從管理。上崗試用期為1個月，試用期考核合格，予以繼續留用。
四、工資福利待遇
聘用人員工資福利執行我單位現有編外聘用人員工資制度。
聯系電話：林小姐0595-82661057中國海峽（晉江）人才市場
吳燕如0595-85681109，85626251晉江市發展和改革局
晉江市發展和改革局
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