崇陽城市發展投資建設集團有限公司(簡稱“崇陽城發”)成立于2022年7月,為崇陽縣政府管理的國有獨資公司。注冊資本50億元,資產規模達200—300億元。2022年崇陽城發通過改革轉型實現集團化發展,提出了走“投資—融資—建設—經營”發展新路,通過“綜合開發型、資本運作型、產業經營型+內涵式發展、外延式擴展”的“三型兩式”發展模式,構建“以城鄉建設為主軸、以地產商業、公共服務為兩翼、以商品貿易為驅動、以鄉村振興為騰飛”的“一軸兩翼一驅動一騰飛”產業體系,著力實現由單一城市建設投融資平臺向城市基礎設施建設商、城市資產資源運營商、城市公共產品服務運營商轉變的發展目標。公司主營業務涉及城市基礎設施建設投融資、城鄉建設、資產經營、土地經營和置業服務、實業投資與投資管理五大業務。

集團公司總部設“六部一室一中心”,各業務板塊下設投資開發、工程建設、資產運營、地產商業、公共服務等10余家分子公司。借助改革轉型的發展契機,崇陽城發頂層謀劃,精準布局,緊密圍繞戰略目標,明確了分子公司市場定位和功能定位,同時圍繞運營管理、市場拓展、業務協同、風險內控等核心問題,推進落地實施,不斷探索可持續的盈利模式,肩負起推動崇陽開發建設的光榮使命,努力建設成為全市一流、全省前列的區域綜合開發建設運營服務商。

為滿足公司業務發展用人需求,現面向社會公開招聘集團總部工作人員15名,具體公告如下:

一、招聘崗位及人數

本次社會招聘崗位共計9個,招聘人員共計15人。具體招聘崗位職責及任職條件,詳見《崇陽城市發展投資建設集團有限公司2022年公開招聘崗位表》(附件1)。

（請點擊鏈接查看詳情）

http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/202209/W020220905585560937089.png

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正;

  3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.符合招聘崗位的學歷、專業、年齡及其他要求(見附表),條件特別優秀者,學歷、年齡限制可適當放寬;

5.身體健康,符合公司人員聘用體檢標準。

(二)有下列情況之一的,不受理應聘:

1.受到黨紀、政紀處分或正在受處分期間的;

2.正在接受紀律審查或司法調查的;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.被列為失信聯合懲戒對象或者有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

5.法律、法規、規章及政策規定的其他可不受理應聘的人員。

三、崗位資格條件

詳見附件1《崇陽城市發展投資建設集團有限公司2022年公開招聘崗位表》。

四、報名和資格審查

(一)應聘人員報名

1.報名時間:2022年9月5日12:00至2022年9月19日18:00。

2.報名方式:本次招聘采取網絡報名的方式進行,不設現場報名,不接受簡歷面呈、郵遞等其他方式。應聘者須將報名資料發送至指定郵箱:ysmygs@yeah.net。

3.報名要求:應聘者須在規定的時間內,按照要求如實、完整提交報名資料,報名時間截止后提交資料的視為報名無效。每人限報一崗,重復投遞簡歷視為無效報名。報名資料應包含:

(1)報名表(附件2);

(2)有效期內的身份證掃描件。報名時使用的身份證應與應聘時出示的身份證保持一致;

(3)全學段學歷、學位證書電子版(國內學歷須上傳從學信網下載的在有效期內全學段《教育部學歷證書電子注冊備案表》,留學回國人員需上傳教育部中國留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》);畢業證書、學位證書等相關學歷證明電子版;

(4)崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件;

(5)崗位要求的相關工作經驗、崗位經驗的證明文件掃描件(勞動合同、基本養老參保憑證、就業單位開具的工作經歷證明等);

(6)應聘報名信息中提到的其他佐證材料(獲獎證書等)。

報名資料中掃描件格式為jpg或pdf,圖像清晰,掃描件單張圖片大小不超過500kb。郵件標題固定格式為:“崗位名稱+姓名”,未按要求提交報名材料或材料格式不符合要求的,均視為報名無效。

(二)資格審查

報名結束后,工作人員將對應聘者報名資料進行審查,通過電話通知資格審查通過者,并告知筆試時間及地點。

應聘人員提交材料應當真實、準確,且必須與《應聘報名表》所填內容一致。如提供虛假材料,一經查實,取消應聘資格。對應聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程,包括報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察及試用期期間。

五、筆試

(一)筆試時間、地點以電話通知為準。

(二)筆試內容:筆試主要考察應聘崗位所具備的基本素質,專業知識及文字表達、思維邏輯等綜合能力。

(三)筆試形式:采取閉卷形式,滿分100分。

(四)應聘者學歷、職稱、工作經驗、業績榮譽等突出條件可作為加分項,工作人員匯總筆試成績和加分情況后根據最終成績確定參加面試人員名單。

六、進入面試人選

進入面試人選原則上依據筆試成績和加分后的總成績從高到低,按照該崗位報名總人數30%的比例確定(報名人數10人及以下的,不受比例限制),同一職位筆試成績末尾并列的同時確定為面試人員。

七、面試

筆試通過者,工作人員將通過電話通知參加面試人員面試的時間、地點及相關具體要求。未按規定時間、地點參加面試的應聘人員,視為自動放棄。

面試形式:

①自我介紹:應聘者進行5分鐘內自我介紹;

②考官提問:面試考官結合應聘崗位職責及任職資格要求,就應聘者過往學習、工作經歷、能力素質及崗位認識提出3-5個問題。

八、確定擬聘人員名單

總成績為筆試、面試成績加權計算總和。其中,筆試占40%(含加分項)、面試占60%(滿分100分),依據總成績,按照崗位計劃招聘人數1:1比例,由高分到低分確定擬聘用人員。成績并列者,以面試成績確定排序。

九、綜合考察

綜合考察包括背景調查和體檢。工作人員將通過電話對應聘人員個人履歷信息的真實性進行調查。未按要求參加背景調查,或未在規定時限參加體檢的應聘人員,視為自動放棄。

(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,對結論有疑問者,自體檢結果公告日起3日內本人可書面提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用應聘人員自理。

(二)背景調查或體檢不合格者,取消聘用資格。因背景調查或體檢不合格原因出現招聘崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,按應聘者總成績從高分到低分依次等額遞補。

十、聘用

綜合考察合格者,正式確定為聘用人員,由工作人員統一通知報到入職。聘用人員實行試用期制度,試用期滿合格者,予以轉正;試用期不合格者,解除勞動合同。

十一、其他事項

(一)應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假。如與事實不符,公司有權取消其聘用資格,解除相關協議約定,后果由應聘者本人承擔。

(二)筆試、面試、綜合考察、報到等后續安排及要求僅通知應聘者本人,請應聘者須密切關注手機來電、短信及微信,確保通信暢通。

十二、疫情防控

應聘人員應主動配合做好疫情防控,接受體溫測量,從進入招聘現場至離開招聘期間全程佩戴口罩(核驗身份信息時、面試時應摘下口罩)。體溫正常(不超過37.3℃)且健康碼為綠碼的,方可參加筆試、面試。對于健康碼為非綠碼的應聘者,需提供筆試或面試前48小時之內的核酸檢測陰性證明;對于連續三次測量體溫都超過37.3℃,或在筆試、面試前7天有發熱、咳嗽等呼吸道癥狀的應聘者,須攜帶就醫診斷證明,在進行健康評估后方可參加面試。

十三、聯系方式

聯系人:沈女士

聯系電話:18427158805

崇陽城市發展投資建設集團有限公司

2022年9月5日

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