成都農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）是在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，于2010年1月15日掛牌開業。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權結構調整，回歸市屬國企屬性。

目前，全行設有各層級機構653家，其中總行1家，總行營業部1家，分行8家，支行201家，分理處442家。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發起設立了39家中成村鎮銀行，形成跨區域發展。截至2022年6月末，全行資產規模超7000億元，存款接近5000億元，貸款3585億元。

成都農商銀行按照“一三五”發展戰略規劃，堅持“聚焦主業、合規經營、提質增效、防范風險”四項原則，圍繞“服務三農、服務小微、服務地方”三大重點領域，實施“普惠發力、科技轉型、人才驅動”三大戰略，努力建設成為資產規模、綜合實力位居全國前列，全面彰顯公園城市特色和鄉村振興功能的全國標桿性農村商業銀行。

以熱愛，成未來，成都農商銀行期待你的加入！

一、招聘對象

1.國內普通高等院校的2023年應屆畢業生（不含委培生和定向生）。

2.2022年1月至2023年7月期間畢業且未實現初次就業的海外及港澳臺地區院校畢業生。

二、招聘基本條件

1.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，并按國家和高校規定如期畢業。國內院校應屆畢業生須在2023年7月31日前取得畢業證及學位證，海外及港澳臺地區院校畢業生須在2023年8月31日前取得國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

3.身心健康，具有較強的表達溝通能力、學習創新能力、組織協調能力和團隊合作意識。

4.符合成都農商銀行近親屬回避的有關規定。

5.新冠肺炎疫情防控一線醫護人員子女、貧困大學生、獎學金獲得者、優秀畢業生、優秀黨員、優秀學生干部、具有與銀行業務相關資格證書者（如CFA、FRM、CPA、ACCA、法律職業資格證等）以及本地生源者在同等條件下優先錄用。

三、招聘崗位及具體條件

（一）總行管理培訓生（10人）

1.招聘條件：碩士研究生及以上學歷，畢業院校須為國內一流頂尖大學或海外名校；經濟學、法學、管理學、理學、工學等相關專業；國家大學英語六級（CET-6）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單6.5分及以上、或新托福（TOEFLiBT）成績單85分及以上。

2.培養目標：由總行人力資源部制定培養計劃，通過分支機構、總行多崗位的輪崗歷練，使其積累豐富的基層實戰經驗，快速成長為基層管理人才或總行部門專業人才。

（二）總行科技信息類崗位（10人）

1.具體崗位：軟件開發崗、數據庫工程崗、數據開發崗。

2.招聘條件：碩士研究生及以上學歷；計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術、軟件工程、統計學、數學等相關專業；國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFLiBT）成績單70分及以上。

3.培養目標：由總行科技信息部根據崗位制定培養計劃，使其了解并掌握科技條線專業知識及銀行基礎業務知識，具備較優的實際操作能力，使其逐步成長為骨干員工。

（三）分支行儲備培訓生（40人）

1.招聘條件：知名高校全日制本科及以上學歷；經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等相關專業；國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFLiBT）成績單70分及以上。

2.培養目標：由各分支機構制定培養計劃，使其全面了解并掌握銀行基礎業務，并具備一定的實際操作能力，能夠快速成長為分支機構各業務條線的骨干員工。在此基礎上，可擇優選拔充實到總行各部門崗位，拓展其職業發展路徑。

（四）理財經理（30人）

1.招聘條件：全日制本科及以上學歷；經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等相關專業；國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFLiBT）成績單70分及以上。

2.培養目標：應聘者一經錄用原則上須在所分配機構柜員崗位鍛煉學習至少一年，使其了解柜面基礎業務，積累銀行相關業務知識，經績效考核和任職資格考試合格后再正式轉崗至理財經理。

（五）客戶經理（20人）

1.招聘條件：全日制本科及以上學歷；經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學等相關專業；國家大學英語四級（CET-4）證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思（IELTS）成績單5.5分及以上、或新托福（TOEFLiBT）成績單70分及以上。

2.培養目標：應聘者一經錄用原則上須在所分配機構柜員崗位鍛煉學習至少一年，使其了解柜面基礎業務，積累銀行相關業務知識，經績效考核和任職資格考試合格后再正式轉崗至客戶經理。

四、校園招聘流程及時間安排

（一）校招流程

流程表（請點擊鏈接查看詳情）

https://www.cdrcb.com/uploadimg/202209/656204090900342264.jpg

（二）具體安排

成都農商銀行2023年校園招聘的測評、面試等相關信息將在成都農商銀行官方網站——人才招聘欄目（http://www.cdrcb.com/pin/）上公布，并以短信形式及時通知。在線測評時間預計為2022年10月下旬，面試開始時間預計為2022年11月上旬，一面和二面將分片區集中進行，面試地點暫定北京、上海、成都3個城市。請應聘者保持通訊暢通，并及時登陸我行官方網站進行查詢。

五、應聘方法

（一）報名方式：網上報名。

應聘者請登陸http://campus.51job.com/cdrcb2023，點擊選擇要投遞的崗位，并如實填寫個人信息后進行網申。

（二）報名截止時間：2022年10月20日。

（三）報名注意事項：

1.應聘者須在報名表內指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個月內藍白漸變底證件照，JPG、GIF、PNG格式，大小為2M以下)，無照片者視為應聘無效。

2.應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加在線測評、面試及體檢等環節時的身份證件應保持一致。

3.應聘者填寫的“畢業院校”和“具體專業”應與畢業證書一致。

4.我行將通過短信、郵件等方式通知校招相關信息，請確保填寫的手機號碼和電子郵箱正確無誤。

5.應聘者應如實填報各種相關信息，確保真實有效，如發現本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時取消其應聘資格。

6.請適當提前進行網申，避免因臨近截止時間應聘者集中報名造成網絡擁擠，投遞簡歷不成功。

六、相關說明

1.招聘過程中謝絕來電來訪，請關注官方網站了解更多我行資訊及最新招聘信息。應聘者可通過發送電子郵件對本次校園招聘相關事宜進行咨詢（咨詢郵箱:hrcampus@cdrcb.com），咨詢者須在郵件中注明本人姓名、聯系電話、聯系郵箱。本郵箱恕不接受簡歷投遞。

2.對于通過各招聘環節的應聘者，我行將通過官方網站公布相關信息，并將通過短信、郵件、電話等方式通知應聘者，請保持手機通訊暢通，并及時查看短信、郵件，以免遺漏重要通知。

3.我行校園招聘從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息，并且無任何招聘環節需支付費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。

4.成都農商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

成都農商銀行人力資源部

2022年9月20日

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https://www.cdrcb.com/pin/newsdetail.php?id=146

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）