一、招聘崗位及人數

招聘專項研究類特聘崗位工作人員3名，用人單位為中共深圳市福田區委辦公室、深圳市福田區人民政府辦公室。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩；

4.具有良好的道德品行；

5.具備崗位所需的專業或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）除以上基本條件外，報考人員還需滿足以下條件

1.碩士研究生及以上學歷人員，專業為哲學（A01）、經濟學（A02）、法學（A03）、文學（A05）、管理學（A12）；

2.碩士不超過35周歲，博士不超過40周歲；其中，具有政府單位3年以上工作經驗，且特別優秀的碩士、博士生可適當放寬年齡年限；

3.具有一年以上黨政機關公文經驗者優先。性格開朗，抗壓能力強，文字功底好。

（三）有下列情況之一的，不予接受報名

1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；

2.被開除公職的；

3.參加我市機關事業單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員；

4.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；

5.現役軍人；

6.法律法規規定的其他情形。

三、招聘崗位職責

（一）跟蹤宏觀經濟形勢和中央、省、市政策變化，圍繞區委區政府中心工作，牽頭或推動區委區政府重要課題或重要事項的調查研究，為區委區政府提供發展戰略等方面的政策建議；

（二）負責起草區委區政府主要領導的講話、匯報、發言、致辭、訪談、署名文章等綜合性材料以及會議紀要、新聞稿等材料；

（三）負責整合外部高等院校、培訓機構等優質資源，制定區委區政府辦公室系統培訓計劃并組織實施有品質、有特色的黨建培訓活動；

（四）協助做好會務相關材料收集整理、會務標準化建設、會務相關信息化資源的建設和管理、業務歸檔和日常業務匯總等工作；

（五）實時跟進中央、省、市政策變化，捕捉政策熱點，及時上報符合福田發展實際的高質量黨政信息；

（六）圍繞黨委、政府中心工作和黨委、政府領導交辦的督查事項，協助開展督促檢查工作；

（七）完成領導交辦的其他工作。

四、招聘程序

按照招聘公告報名、資格初審、現場資格審核、適崗考核、體檢、協議年薪協商及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續。

（一）報名

報名網站：https://zp.hongbohr.com/（深圳市福田區人事招聘系統）。

報名時間：自公告發布之日起至2022年11月13日（星期日）18:00。

報名程序：報考人員登陸報名網站自行查詢選用崗位信息，網上填寫報名申請材料，并按規定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料（報名材料清單詳見附件2）。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發現弄虛作假等行為，取消應聘資格。

（二）資格審查

1.線上資格初審

線上資格初審：本單位根據報考人員的學歷學位、所學專業、工作經驗、資格證書等報名材料與招聘條件、報考崗位要求進行匹配篩選，擇優按崗位擬聘人數不低于1:5的比例確定參加適崗考核的人員。本單位將通過短信、電話等方式通知參加適崗考核的考生。

2.心理素質測評

考生在參加適崗考核前需進行線上心理素質測評，心理素質測評結果作為聘用結果的參考。

（三）現場資格審核及適崗考核

1.現場資格審核

入圍參加專業能力測試的考生需按要求準備好報名材料的紙質版原件和復印件于資格審核當日（時間另行通知）提交本單位復核，材料不符合者取消專業能力測試資格。

2.專業能力測試

專業能力測試以筆試形式開展，具體時間及地點待通知。

3.面試及面談

面試合格分數為60分，面試及面談形式、具體時間及地點待通知。

考生總成績按專業能力測試成績40%、面試成績60%合成計算，在面試合格人員中根據總成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單，在“福田政府在線-福田區委區政府辦公室-通知公告”公布。

（四）體檢

體檢由本單位統一組織，標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。

（五）協議年薪協商及考察

本單位將與體檢合格考生溝通協議年薪，協議年薪協商一致的，將進行考察，考察合格后確定為擬聘人員。

（六）擬聘人員公示

考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-福田區委區政府辦公室-通知公告”公示5個工作日。

（七）聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位向人事主管部門備案后辦理入職手續。

（八）其他

考生放棄體檢或體檢不合格的、協議年薪協商不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按考核成績依次遞補，也可調整招聘崗位數量。

五、管理方式及相關待遇

專項研究類特聘人員實行協議年薪包干制，具體按照福田區特聘人員相關管理辦法及用人單位有關規定執行。

六、其他事宜

（一）嚴格按照崗位要求報考。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效；經認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂選用秩序等違紀違規行為的，除取消考試成績外，還將納入相關黑名單；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考人員應當按照有關防疫要求，做好報名等工作。因疫情影響導致招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時通知考生。報考人員應做好健康監測，避免前往國內高、中風險地區及國（境）外。

（三）保密工作要求。聘用人員到崗后需第一時間簽署保密工作協議，嚴格遵守保密規章制度。如違反保密規定，以任何形式泄露國家機密或工作秘密的，本單位將依法追究責任。

（四）在各招聘環節中，會通知進入下一環節的考生；對未能進入下一環節的考生，將不再發布通知。

（五）本方案未盡事宜按《福田區機關事業單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通[2019]46號）和《福田區機關事業單位勞務派遣管理辦法》（福組通[2018]67號）有關規定執行。

（六）本公告未盡事宜，由中共深圳市福田區委辦公室、深圳市福田區人民政府辦公室負責解釋。用人單位咨詢電話：0755-82913633李女士。報名系統咨詢電話：0755-83206466。

中共深圳市福田區委辦公室

深圳市福田區人民政府辦公室

2022年11月3日

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來源鏈接：

http://www.szft.gov.cn/xxgk/ztbd/ftqzkzl/content/post_10215444.html

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