為深化人才機制體制改革，實施人才新政，為衡山引入高層次和緊缺拔尖人才，并為引進人才實現各項優惠政策，保障人才隊伍建設，促進縣域經濟高效發展，經縣人才領導小組研究同意，衡山縣人才服務窗口決定面向社會公開招聘編外聘用人員，現將有關事項公告如下：
一、 招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
計劃招聘縣人才服務窗口工作人員(編外聘用)2名。具體招聘崗位條件和要求詳見《2022年衡山縣人才服務窗口招聘編外聘用人員崗位條件表》(附件1)
三、招聘要求
（一）報名條件：
1.政治可靠，品德優良，誠實守信，無違法犯罪記錄；
2.工作責任心強，有一定的文字綜合能力和溝通協調能力，能熟練使用電腦；
3.年齡35周歲以下(1987年1月1日后出生)；
4.本科學歷，專業不限；
5.身體健康，無慢性疾病或傳染性疾病。
（二）不得報考的情形：
1.曾受過刑事處罰或行政拘留的人員；
2.曾被原單位開除或辭退的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.有吸毒史的人員；
5.有法律法規規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一) 公示
2022年11月15日至11月18日，招聘公告在衡山縣人民政府門戶網站(http://www.hengshan.gov.cn/)公示。
(二) 報名時間及地點
1.時間：2022年11月21日至11月25日期間工作日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.地點：衡山縣人力資源和社會保障局404室。
聯系電話：0734-5812419
聯系人：康麗
3.報名要求：報名時須提供本人學歷證書及學信網查詢證明、有效身份證原件、戶口本原件、無犯罪記錄證明、本人近期同底免冠1寸照片2張和有效聯系方式等個人資料，并填寫《衡山縣人才服務窗口招聘編外聘用工作人員報名表》。
(三) 資格審查
由縣人力資源和社會保障局招聘工作領導小組按照招聘資格條件對報名人員提交的材料進行資格審查。資格審查包括報名時資格初審和考察時資格終審，并貫穿全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消報名資格，并按有關規定予以處理。
(四) 筆試和電腦操作技能測試
資格審查符合條件的人員進入筆試和電腦操作技能測試環節，開考人數比例不低于1:3。如報名人數達不到開考比例，由縣人力資源和社會保障局招聘工作領導小組研究決定。
筆試內容:公共基礎知識和寫作。
電腦操作技能測試內容：電腦打字、表格制作和文字編輯。
領取筆試和電腦操作技能準考證的時間另行通知。
(五) 面試
根據筆試和電腦操作技能測試成績從高分到低分按招聘人數1:2的比例確定參加面試的人選。
面試時間和地點另行通知，參加面試的人員務必保持手機通暢，凡因個人原因不在規定時間參加面試的，視為自動放棄。
(六) 體檢
按筆試成績占40%，電腦操作技能測試成績占30%，面試成績占30%的比例計算綜合成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，綜合成績相同的以筆試成績高的優先入圍。
體檢對象應在規定時間統一前往指定醫院進行體檢，如出現本人放棄或不按規定項目體檢等情況，不予聘用。體檢不合格者，按照綜合成績排列順序遞補，遞補僅限1次。
（七）考察
對體檢合格者，由人力資源和社會保障局招聘工作領導小組組織考察，重點對考察對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、報名資格條件等情況進行考察。根據考察情況，招聘領導小組辦公室擬聘用人員名單，提交縣人社局黨組討論決定。考察不合格的或者自愿放棄考察的，相應崗位缺額按綜合成績由高分到低分依次遞補。
(八) 公示及聘用
根據考試和體檢結果確定擬聘用人員，人員名單在衡山縣人民政府門戶網站公示3天。公示期滿無異議，即可上崗。
本次招聘計劃為編外聘用，實行勞務派遣管理。試用期為一個月，試用期表現不合格，不予聘用；試用合格，則正式辦理聘用手續，聘用合同一年一簽。
五、組織實施
嚴格依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）有關規定組織實施，衡山縣紀委監委派駐人社局紀檢組按管理權限對本次招聘工作進行監督并受理此次的各類舉報，監督電話:0734-5824698。
六、本招聘方案由衡山縣人力資源和社會保障局招聘工作領導小組負責解釋。
附：1、2022年衡山縣人才服務窗口招聘編外聘用人員崗位條件表
衡山縣人力資源和社會保障局
2022年11月15日
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來源鏈接：
http://www.hengshan.gov.cn/xxgk/gggs/20221115/i2846850.html
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