福建省龍巖市土地征收服務(wù)中心關(guān)于2022年12月公開(kāi)招聘2名編外聘用制工作人員的公告

時(shí)間:2022-12-07來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

龍巖市土地征收服務(wù)中心組建于1992年，主要負(fù)責(zé)龍巖中心城區(qū)各建設(shè)用地項(xiàng)目的土地征收和補(bǔ)償工作。因工作需要，擬公開(kāi)招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)	資格條件	崗位類別	用工形式
101	辦公室文員	1	漢語(yǔ)言文學(xué)(教育),漢語(yǔ)(言),中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) 教育),中國(guó)語(yǔ)言文化，中文應(yīng)用，秘書(shū) (學(xué)),文秘(學(xué)),中文(文秘或秘書(shū))教育，現(xiàn)代秘書(shū)，司法文秘(秘書(shū))等專業(yè)秘書(shū)，文秘與辦公自動(dòng)化，涉外文秘與公共關(guān)系，安全秘書(shū)，經(jīng)濟(jì)秘書(shū)。	1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué) 位； 2.35周歲及以下(1987年12月及以后出生); 3. 中共正式黨員； 4.具有較高的政治素養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 5.熟練使用Office辦公軟件； 6.具備較強(qiáng)的文字寫作功底和組織協(xié)調(diào)能力； 7.試用期2個(gè)月合格后，簽訂勞務(wù) 派遣合同； 8.有企事業(yè)單位黨務(wù)、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。	管理人員	勞務(wù) 派遣
102	財(cái)務(wù)專員	1	會(huì)計(jì)與審計(jì)類、財(cái)政金融類專業(yè)	1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué) 位； 2.55周歲及以下(1987年12月及以后出生); 3.具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱； 4.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)制度及財(cái)經(jīng)、稅務(wù) 等方面的法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的實(shí) 務(wù)操作能力； 5.熟練使用Excel辦公軟件及財(cái)務(wù) 軟件； 6.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； 7.試用期2個(gè)月合格后，簽訂勞務(wù) 派遣合同。	管理人員	勞務(wù) 派遣
合計(jì)		2

注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》為準(zhǔn)。

二、基本條件

（一）報(bào)名者除符合招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)名

1.正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的特殊崗位的人員。

2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員。

3.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員。

4.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、研究公示、錄用等步驟進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日8:30起至2022年12月16日18:00止，逾期恕不受理。

2.報(bào)名方式（請(qǐng)考生注意閱讀本公告內(nèi)容）

采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報(bào)名采用任職資格承諾制，報(bào)考者根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報(bào)名條件后提交報(bào)名并繳費(fèi)，即報(bào)名成功，報(bào)名成功后需按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。招聘工作小組將在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話：0597-3298261

3.每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考者請(qǐng)注意各崗位的報(bào)名方式。

4.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料，并將材料按要求發(fā)送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com

（1）《龍巖市土地征收服務(wù)中心關(guān)于公開(kāi)招聘編外聘用制工作人員的公告報(bào)名表》1份（文末下載）；

（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書(shū)；

（3）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動(dòng))合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無(wú)法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）；

②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；

③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息；

④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等。

（注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗(yàn)）年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作、實(shí)習(xí)等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年12月。）

（5）滿足任職資格的其它證明材料；

（6）近期免冠照片1張；

（7）報(bào)名成功后，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“土地征收中心-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，由人才集團(tuán)組織用人單位對(duì)照各招聘職位資格條件的要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和篩選，確定符合條件人選。原則上管理崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考，資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足1:3時(shí)，由用人單位根據(jù)崗位緊缺程度研究是否降低開(kāi)考比例，或等比例減少招聘人數(shù)。由用人單位進(jìn)行資格審查。

（三）組織考試

1.管理人員考試形式為筆試+面試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，本次筆試不指定復(fù)習(xí)范圍，考試內(nèi)容主要為報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序按崗位擬招考人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。

面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由人才集團(tuán)組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。

2.考試總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)合格線設(shè)定為70分，總成績(jī)70分以上（含70分）方可進(jìn)入本次招聘工作下一環(huán)節(jié)。

同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。

同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按實(shí)操成績(jī)從高分到低分依次確定；若面試、實(shí)操的成績(jī)均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。

（四）體檢

按擬聘用人員1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，可按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察或背景調(diào)查

由用人單位組織對(duì)體檢合格的職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)違法犯罪，有無(wú)違反綜治、銀行征信問(wèn)題及個(gè)人綜合表現(xiàn)等。

（六）研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

（七）錄用

1.入職時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)提供原單位離職證明、無(wú)犯罪記錄證明、征信證明、綜治證明等。

2.聘用人員應(yīng)當(dāng)服從工作安排。

3.聘用人員薪酬待遇按照龍巖市土地征收服務(wù)中心薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格，造成報(bào)考職位空缺，可按照招聘崗位總成績(jī)的排序，依次遞補(bǔ)錄用人員進(jìn)入試用期。

四、其他事項(xiàng)

（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（四）整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過(guò)程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。

（六）本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖市土地征收服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

附件：龍巖市土地征收服務(wù)中心關(guān)于公開(kāi)招聘編外聘用制工作人員的公告報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年12月1日

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合計(jì)		2

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