為做好我市2022年市直事業(yè)單位公開選調工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《進一步規(guī)范機關事業(yè)單位公開遴選（選調）的意見（試行）》有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選調崗位和名額
我市2022年市直事業(yè)單位公開選調工作人員59名，具體崗位條件詳見《廊坊市2022年市直黨群系統(tǒng)公開選調工作人員崗位信息表》和《廊坊市2022年市直政府系統(tǒng)公開選調工作人員崗位信息表》。
二、選調范圍和條件
（一）報名參加公開選調人員的范圍：我市市級及以下事業(yè)單位在編在崗，管理七級及以下、專技三級及以下人員。
（二）報名參加公開選調人員應具備的基本條件：①新進市直機關、事業(yè)單位的，不超過35周歲（1986年12月7日以后出生）；任正科級及相當職務層次的，原則上不超過40周歲（1981年12月7日以后出生），個別崗位對年齡有特殊要求的，從其要求；②具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在本級機關工作2年以上；③大學本科及以上學歷；④年度考核均為合格及以上等次；⑤具有公開選調崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備有關職業(yè)資格的準入條件；⑥公開選調崗位要求的其他條件。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或者村（居委會），以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（不含市級及以上參照公務員法管理的事業(yè)單位）工作過。在軍隊團或相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開選調：①涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；②受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；③新聘用人員試用期未滿或新提拔人員任職試用期未滿或任職未滿一年的；⑤按照國家和我省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；⑥不符合回避規(guī)定的；⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到2022年12月7日。
選調崗位所要求的基層工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2022年12月7日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。
三、實施步驟
（一）組織報名
報名時間：2022年12月7日至12月16日。
報名主體：由各縣（市、區(qū)）委組織部、人力資源和社會保障（社會事務）局，廊坊開發(fā)區(qū)、廊坊臨空經(jīng)濟區(qū)黨政辦公室，市直各單位負責推薦本地本單位符合條件的人員報考。
工作內容：
1.組織報名。各縣（市、區(qū)）委組織部、人力資源和社會保障(社會事務)局負責組織本縣（市、區(qū)）所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直單位符合條件的人員報考，廊坊開發(fā)區(qū)、廊坊臨空經(jīng)濟區(qū)黨政辦公室、市直單位負責組織本單位及下屬機構符合條件的人員報考。
2.審核把關。各地各單位組織報名人員填寫《公開選調工作人員資格審核表》（加蓋公章，一式三份），收取近期小二寸正面免冠彩色照片3張（含電子版，需標注姓名），對報名人員資格進行初審把關。
3.考慮疫情原因，匯總后相關材料先報電子版，紙質版自行保管，另行通知上報。材料具體包括：①《公開選調工作人員報名匯總表》（加蓋公章）PDF掃描件和excel電子版；②《公開選調工作人員資格審核表》（加蓋公章）PDF掃描件和word電子版；③彩色照片電子版。
按照報考崗位于2022年12月16日下午5:00前進行報送，其中，報考黨群系統(tǒng)事業(yè)單位報市委組織部干部一科lfgbyk@163.com郵箱，報考政府系統(tǒng)事業(yè)單位報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科lfrsjsyk@126.com郵箱。
（二）初步篩選
市委組織部、市人力資源和社會保障局匯總審核后，確定參加筆試人員。
筆試采取閉卷的方式進行。各崗位依據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試人選，面試人選與選調崗位人數(shù)的比例為3:1，比例內末位筆試成績并列的，均列為面試人選；不足3：1比例的，全部進入面試。
（三）面試
面試時間、地點及面試方式詳見面試通知。分崗位按不高于1:1的比例確定體檢人員名單。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如比例內末位考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進入體檢；如再相同，學歷高者進入體檢；如再相同，進行面試加試。
（四）體檢
市委組織部、市人力資源和社會保障局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的人員集中進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
（五）考察
由選調單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察組一般由組織（人事）部門的人員和熟悉選調崗位的人員共同組成�？疾旆绞剑�
1.座談了解�？疾彀�括德、能、勤、績、廉，突出政治標準、工作實績、群眾公認度和選調崗位匹配度等情況。
2.查閱資料。審核干部人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等重要信息以及其他需要核實的情況。
3.征求意見。征求所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關意見，由所在單位對考察對象出具工作鑒定。
（六）公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
四、其他事項
1.本次公開選調由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織，各地各相關單位要配合做好報名人員推薦把關、考察、辦理相關手續(xù)等工作。
2.考試、體檢、考察時間另行通知。由于各種原因，在體檢、考察、公示過程中形成的缺額，可以分崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
3.資格審核貫穿公開選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合選調條件、弄虛作假的，取消資格，問題嚴重的追究責任。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其選調程序，不再作為選調人選。
4.本次公開選調全過程按照疫情防控要求進行。
附件： 
1.廊坊市2022年市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調工作人員崗位信息表
2.廊坊市2022年市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調工作人員崗位信息表
3.公開選調工作人員資格審核表
4.公開選調工作人員報名匯總表
 
 

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