為進一步優化播音主持人隊伍結構，促進廣播電視事業高質量發展，經燈塔市人民政府批準，現為燈塔市融媒體中心引進2名播音主持人，相關事宜公告如下：

一、引進范圍和數量

二、引進原則

本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

三、引進人員應具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹；

2、年齡要求：30周歲以下（1992年2月2日以后出生）；

3、符合引進崗位要求的相關證件必須在2023年2月2日前取得；

4、遼陽地區事業單位正式在編人員不在本次引進之列；

5、個人形象要求：五官端正，思維敏捷，知識面廣，聲音形象俱佳，上鏡效果好，普通話標準，吐字清晰，有親和力，能勝任演播室出鏡、主持大型節目、直播帶貨等工作；

6、具備崗位所需的專業，適應崗位要求的身體條件；

7、有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。

※注意事項※

1、要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合引進崗位要求的，可以報考。

2、留學回國人員報考的，除需提供本公告中規定的材料外，還需提供教育部學歷、學位認證證書及必要的專業證明材料。其認證專業與報考崗位要求專業相同或相近，符合崗位職責要求。

3、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查（初審、復審）、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、報名

（1）報名時間：2023年2月2日上午9:00至2月12日下午16:00。

（2）報名形式：網上報名，下載《燈塔市融媒體中心引進播音主持人報名資格審查表》（附件1），如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發送到電子郵箱：lndtsyk@163.com。

2、資格初審。資格初審工作由用人單位負責，燈塔市人社局事業科復核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經查實，取消其面試、聘用資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

3、面試。

請于2月16日前接收到《報名合格回執》的同學按要求攜帶相關材料，準時參加面試考核。

面試時間、面試地點另行通知。

面試工作根據面試當天實際到場人數情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過初審的到場人數與崗位引進計劃數比例超過5：1時，即采用兩輪面試方法進行。首輪通過結構化面試，按照5：1比例確定進入下一輪面試的人員。首輪結構化面試成績只決定進入下一輪面試資格，不計入下一輪面試成績，以第二輪（試鏡、試播）面試成績確定擬引進人員。當通過初審的到場人數與崗位引進計劃數比例不足5：1時，則采用一輪面試方式進行。面試內容為試鏡、試播。

（1）面試現場需提供以下申報材料：

①《燈塔市融媒體中心引進播音主持人報名資格審查表》（本人簽字）；

②本科起點各學歷階段的畢業證、學位證證書及本人身份證、報到證原件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

③主持人崗位經歷相關佐證材料。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料原件，按照規定時間到達考點參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試合格分數線為60分，面試成績不足60分者，不予引進。

（3）現場簽約

以面試成績由高至低確定擬錄用人員名單，現場簽約。

4、體檢與考察（含資格復審）。體檢由燈塔市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向燈塔市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對體檢合格者，進行組織考察。對體檢合格者，由用人單位進行組織考察。考察時，主要采取查閱個人檔案等有關材料的方式進行，同時上官方網站驗證其所提供的各種報考條件，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。經用人單位黨委（組）審議后，向燈塔市人力資源和社會保障局遞交紙質考察結果報告及擬引進人員報考資格條件材料（加蓋公章，PDF格式）。

因體檢、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等原因被取消引進資格及其他原因出現崗位空缺的，從同崗位參加面試成績合格人員中按面試成績由高至低依次進行遞補。

5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天，同時由燈塔市人力資源和社會保障局復核擬引進人員的報考資格條件。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由遼陽市人力資源和社會保障局開具人才引進介紹信，辦理聘用手續，取得事業編制，考核期一年（起始時間自介紹信開具之日起，考核期滿，經用人單位考核不合格的，取消引進資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

6、服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，人社行政部門不予辦理相關手續（因改革造成的單位撤并等情況除外）。

五、其他事項

1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3.雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議無效，取消引進資格。

4.遼陽地區以外已參加工作的考生，被引進后需自行解決與原工作單位人事勞動關系，出現糾紛由考生自負。

5.此公告由燈塔市人社局和燈塔市融媒體中心負責解釋。

六、咨詢電話

燈塔市人社局：0419-8583255

燈塔市融媒體中心：0419-8288420

 燈塔市人力資源和社會保障局

2023年2月1日

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來源鏈接：

http://rsj.liaoyang.gov.cn/govxxgk/LYRSJ/2023-02-01/994b341e-eea2-49b4-bbf7-7f2f66df2da8.html

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