為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號），經批準，決定面向社會公開招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘條件、崗位
(一)應聘人員應具備以下基本條件 
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下。截止時間（2005年2月8日至1987年2月8日出生）。
7、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘崗位條件 
具體要求詳見《秦皇島市第二醫院2022年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人；
3.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
4.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；
5.報考聘用后構成回避關系的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報名人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。
三、招聘程序
(一)發布信息 
通過秦皇島市衛生健康委網站（http://wjw.qhd.gov.cn）、秦皇島市第二醫院網站（http://www.qhddeyy.com）等相關網站發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.網上報名時間：2023年2月8日9：00點至2月14日17：00點。
2.網上報名要求：應聘人員須將報名表及相關報名材料發送到秦皇島市第二醫院郵箱qseyrsk@163.com ，報名材料打包上傳，以“姓名+專業+報考崗位”命名。每人限報一個崗位。同一專業按限報條件進行報名，具體要求見《崗位信息表》。
3.網上報名需提交的材料：
（1）二代身份證（須在有效期內）正反面掃描件；
（2）高等教育各階段所取得的畢業證書、學位證書掃描件；高等教育各階段成績單掃描件；留學回國和其他海外、外國學歷學位獲得者，須提供教育部出具的國外學歷學位認證書及加蓋國家認可翻譯機構公章的所學專業課程翻譯件掃描件；
（3）報名表一份（需有電子版近期藍底2寸免冠照片）；
（4）資格證等其他能證明符合崗位條件要求的相關材料掃描件；
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
(三)考核
采取結構化面試的方式進行。考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。計算考生成績時，保留小數點兩位。依據考核結果，確定初步人選。依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷（學位）較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。
（四）體檢
體檢人數與崗位招聘人數按1:1的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考生應當如實填寫相關信息并回答有關詢問。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失實的考生，取消聘用。體檢費用自理。
體檢不合格人選，取消擬聘。
（五）考察
考察由秦皇島市第二醫院組織實施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、工作經歷及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。考察不合格的取消應聘資格。
（六）公示
考察結束后，將擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
因體檢或考察不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，由同崗位內總成績由高到低進行遞補。公示結束后擬聘崗位出現空缺，不再遞補。
（七）聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經招聘單位主管部門審核后，將招聘情況報告、擬聘人員名冊、《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》報市人社局辦理審批。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事項
咨詢電話： 0335-2022699（招聘工作辦公室）
監督電話：0335-2989106（秦皇島市第二醫院紀檢監察室）
附件：
1.附件1：秦皇島市第二醫院2022年公開招聘工作人員崗位條件表
2.附件2：秦皇島市第二醫院2022年公開招聘工作人員報名表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）