山西省人民醫院是直屬于山西省衛生健康委員會的一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健、急救為一體的綜合型三級甲等醫院，是山西省最大的醫療機構之一。醫院大力實施“人才強院”戰略，不斷拓寬人才引進和培養力度，設立了1000萬元人才專項資金，對引進的博士給予博士專項資金支持。

為滿足醫院發展需求，不斷提升醫療水平和服務質量，現誠邀海內外優秀博士研究生畢業生加入我們的團隊。

一、招聘崗位及專業要求

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德；

（二）具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷、學位和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應聘崗位所需要的專業知識及實踐操作技能。2024年應屆畢業的博士研究生應在2024年12月31日前取得相應的畢業證、學位證；

（三）熱愛醫學事業，誠實守信，品行端正，具有良好的思想政治素質，適應崗位要求的身體條件；

（四）博士畢業生年齡為40周歲及以下（1982年11月及以后出生）；

（五）具備招聘崗位所要求的其他條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

4.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考；

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6.在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員不能報考；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

三、報名時間及方式

報名采取郵件報名的方式進行，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考核。

（一）報名時間

2023年11月—2024年12月

（二）報名方式

請報考人員將《山西省人民醫院2024年博士研究生招聘報名表》（見附件）、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、主要科研成果、學術論文、獲獎證書等證明材料的電子掃描件，以“姓名+畢業學校+專業”形式命名，打包壓縮發送至山西省人民醫院人事處招聘郵箱sxsrmyy_zhaopin@163.com

應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

四、資格審查

資格審核分為初審和復審。

我院博士研究生公開招聘工作領導組辦公室負責組織對報考人員的資格條件進行初審，資格審查貫穿招聘工作全程。

招聘領導組組織涉及應聘專業的科室專家成員成立資格審核組，對應聘人員的應聘資格進行復審。

資格審查貫穿人才引進和招聘工作全過程，發現違紀、違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。應聘者個人信息僅用于此次招聘使用，我院負責對所有應聘者信息保密。

五、考核

博士崗位招聘考試采取直接考核的方式進行。具體考核形式為面試，面試內容包括學術匯報（包括個人介紹、學習經歷、科研成果等）和綜合素質測試兩部分，面試時間為15分鐘，成績采用百分制，面試成績即為總成績，總成績最低合格線為70分。

具體面試的形式根據實際情況確定，具體面試時間由我院統一安排。

六、體檢與考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省人民醫院組織實施。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結論不合格需要復檢的（應在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請，否則視同放棄），應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

對通過考試的應聘人員，我院組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等進行考察。

體檢、考察不合格的不得聘用。

七、公示與聘用

根據體檢、考察結果，由醫院招聘工作領導組研究通過后確定擬聘人員名單，在醫院網站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、成績、排名等信息。

公示期內，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

八、人才待遇

聘用手續辦結并且到崗工作的博士研究生，與我院簽訂不少于5年的聘用合同書后，可享受省、市及我院的人才引進待遇。

（一）省級補貼

博士畢業生畢業并且取得博士學位后、博士后研究人員出站后進入我院工作，并且簽訂不少于5年期限聘用合同，可享受相應人才補貼。

符合山西省《獎勵博士畢業生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》有關要求的博士研究生畢業生可申請省財政一次性生活補助10萬元，科研經費5萬元；符合條件的博士后研究人員可申請省財政一次性生活補助20萬元，科研經費10萬元。

（二）市級補貼

2018年1月1日后首次在并參加工作（高校畢業生需在國家規定的擇業期內參加工作），進入我院需為教學、科研、臨床一線崗位；且與我院簽訂不少于3年勞動（聘用）合同；且具有太原市戶籍的博士研究生，可享受相應人才補貼。

符合條件的博士研究生五年內可申請生活補貼共計約20萬元，購房補貼20萬元，學費補貼3萬元。

（三）醫院補貼及待遇

辦理完聘用手續到崗后的博士研究生，按照山西省和醫院有關政策享受相應工資和績效工資，相關福利待遇按照中級職稱予以兌現。

在醫院1000萬元人才專項資金預算范圍內，對引進的博士研究生根據學術水平給予最高50萬元的安家費和最高30萬元的科研經費支持。

對全職引進的優秀博士研究生，在國家和我省政策范圍內，見習期縮短至1個月。1個月后經考核合格，提前執行定級工資，發放基礎性績效工資和獎勵性績效工資。

文章及科研成果獎勵根據山西省人民醫院《關于印發科研工作獎勵辦法的通知》中有關規定執行。根據科研立項，最高給予1:1配套經費支持。

九、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）公開招聘工作由山西省人民醫院紀檢監察部門、省衛健委、省人社廳監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

十、監督咨詢

招聘政策咨詢和考務等方面的問題可向山西省人民醫院人事處咨詢，設立咨詢、監督電話。

聯系人：牛老師

4960128政策咨詢：0351-4960872

監督電話：0351-4960562

電子郵箱：sxsrmyy_zhaopin@163.com

咨詢、監督電話開通時間：工作日的工作時間。

山西省人民醫院

2023年11月10日

附件下載1：山西省人民醫院2024年博士研究生招聘報名表

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來源鏈接：

https://wjw.shanxi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/gggs/202311/t20231108_9422598.shtml

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