為深入實(shí)施“新時(shí)代人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略，貫徹州委“需要、能用、用好”要求，引進(jìn)培養(yǎng)一支用得上、能戰(zhàn)斗、帶不走的英才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興和“一州兩區(qū)三家園”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障，啟動(dòng)實(shí)施阿壩州“英才回引工程”，公開引進(jìn)一批阿壩州籍碩博人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

德才兼?zhèn)洹⒐�開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、引進(jìn)數(shù)量

在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)的崗位內(nèi)計(jì)劃引進(jìn)阿壩州籍碩博人才46名，其中：教育類計(jì)劃引進(jìn)8名，衛(wèi)生類計(jì)劃引進(jìn)23名，綜合類計(jì)劃引進(jìn)15名。具體招聘資格條件和要求詳見《阿壩州2023年“英才回引工程”崗位需求信息表》（附件1）。

三、引進(jìn)對(duì)象

2024年7月31日前取得碩士研究生及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書，并完全符合引進(jìn)崗位條件要求的阿壩州籍人員。

“阿壩州籍人員”是指截至2023年12月1日，戶籍在阿壩州的人員（阿壩州生源因升學(xué)將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學(xué)校遷回本縣、市的，以入學(xué)前戶籍為準(zhǔn)；因參軍入伍向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)注銷戶口，退役后恢復(fù)原籍戶口的，以入伍前戶籍為準(zhǔn)）。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（二）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（三）碩士研究生的年齡在40周歲以下（1982年12月8日以后出生），博士研究生的年齡在45周歲以下（1977年12月8日以后出生）。

（四）具備具體引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

（五）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.參與、支持、資助民族分裂破壞活動(dòng)的人員。

2.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

4.曾被開除公職的人員。

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《阿壩藏族羌族自治州事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

8.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（截至2023年12月1日）。

9.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》的規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

10.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形或違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月8日至2023年12月22日。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行（電子郵箱詳見附件）。

3.報(bào)名要求：符合本公告引才條件的人員根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審查未通過(guò)的，可另報(bào)考其他崗位。報(bào)名人員按要求提交以下資料：

（1）《阿壩州2023年“英才回引工程”引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效二代居民身份證；

（3）近期免冠彩色2寸證件照（格式為JPG，大小在15-20KB之間）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

（5）崗位要求的資格證件；

（6）戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)。

請(qǐng)將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到報(bào)考單位指定郵箱，文件名為：崗位代碼+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名，同時(shí)抄送州委人才辦（郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319）。

（二）資格審查

引才單位及其主管部門根據(jù)報(bào)考者提交的資料對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查所需資料根據(jù)不同崗位類別，由引才責(zé)任單位通知考生，詳情可咨詢引才責(zé)任單位聯(lián)系人。

資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。在引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件（引進(jìn)條件和崗位要求條件）、弄虛作假、違反回避制度的，均取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切損失及后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）綜合測(cè)評(píng)

報(bào)名結(jié)束后15日內(nèi)，由引才單位及其主管部門制定綜合測(cè)評(píng)方案，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，組織實(shí)施綜合測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并報(bào)州委人才辦、州人力資源社會(huì)保障局備案。

（四）考察

綜合測(cè)評(píng)后，引才單位及其主管部門根據(jù)引才名額等額確定考察人員。

考察工作由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，根據(jù)考察人選的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。采取個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、見習(xí)考察、延伸考察等，廣泛深入了解考察人選情況。聽取所在單位（學(xué)校）或相關(guān)單位黨組織、組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，同考察人選面談，進(jìn)一步了解其政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、價(jià)值取向、見識(shí)見解、適應(yīng)能力、性格特點(diǎn)、身體狀況、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點(diǎn)和不足，印證相關(guān)評(píng)價(jià)意見，了解個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，核實(shí)有關(guān)情況。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與引才崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)、性格特點(diǎn)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入引才單位。同時(shí)組織考察人員按照《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會(huì)保障局阿壩州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)阿壩州公安局關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考察（核）內(nèi)容的通知》（阿州人社發(fā)[2018]29號(hào)）要求進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)。

考察結(jié)束后，引才單位及其主管部門綜合分析考察情況，注重定性與定量相結(jié)合，根據(jù)一貫表現(xiàn)，全面、客觀、公正地對(duì)考察人選作出評(píng)價(jià)，撰寫考察材料，作出考察結(jié)論。

（五）體檢

由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員開展體檢，體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

報(bào)考教育類崗位的考生，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和修訂后的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》等執(zhí)行；報(bào)考衛(wèi)生類、綜合類崗位的考生，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等執(zhí)行。

引才單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)考人員綜合測(cè)評(píng)和體檢、考察情況，按程序確定擬引進(jìn)人選。對(duì)擬引進(jìn)人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

（七）審核確認(rèn)

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，在公示結(jié)束后60個(gè)工作日內(nèi)由用人單位提出擬聘用意見，填寫《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊(cè)》和《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門審批后，統(tǒng)一報(bào)州人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。州人力資源社會(huì)保障局根據(jù)本公告以及用人單位及其主管部門報(bào)送的材料進(jìn)行審核確認(rèn)。

擬聘人員如系在職人員，應(yīng)當(dāng)先提供與原單位依法終止或者解除聘用（勞動(dòng)）合同等證明材料，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不予聘用。

凡不符合報(bào)考資格條件的，州人力資源社會(huì)保障局不予以審核確認(rèn)。公示后因應(yīng)聘人員逾期或不能按要求提供有關(guān)材料，以及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其應(yīng)聘或聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、政策待遇

（一）按照博士20萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元發(fā)放一次性安家補(bǔ)助，急需緊缺醫(yī)療專業(yè)可按碩士20萬(wàn)元、博士40萬(wàn)元兌現(xiàn)安家補(bǔ)助。

（二）表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人才納入州、縣（市）領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)范圍，發(fā)放“阿壩英才綠卡”。

七、服務(wù)管理

（一）引進(jìn)的碩博人才由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)日常管理。

（二）執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，在阿壩州最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿、考核合格的，予以聘用；考核不合格的，按規(guī)定取消聘用。

（三）服務(wù)期內(nèi)，不得抽（借）調(diào)、調(diào)離出州，不得參加州外考試。

（四）出現(xiàn)違約情形的，全額退還安家補(bǔ)助。

八、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0837-12380。

本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本公告有關(guān)招聘崗位的具體條件由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

中共阿壩州委組織部

阿壩州人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月1日

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