為加強年輕干部“源頭工程”建設，持續優化我區企事業單位工作人員隊伍結構，引進、培養和儲備一批奉化區經濟社會發展所需的高層次高素質優秀人才，決定面向2024屆高校畢業生公開招聘高層次人才100名。現將有關事項公告如下：

一、奉化區簡介

奉化是寧波南部副中心城市，東臨東海，西依四明山。常住人口58萬，2022年GDP907億，位居全國綜合實力百強區第70位，是國家衛生城市、中國優秀旅游城市、中國最佳文化生態旅游城市。奉化區位交通優勢明顯，位于上海、杭州、蘇州三個一線城市的3小時經濟圈內，區內公路、鐵路網絡四通八達，寧波繞城高速、沈海高速、甬金高速、甬臺溫鐵路貫通全境。奉化產業優勢突出，重點打造智能裝備（氣動）、智能家電、時尚服裝、汽車零部件、生命醫療健康、電子信息、新材料、新能源（節能環保）等8個百億級產業集群，是全國汽車零部件生產基地、中國服裝之鄉。擁有產值億元以上企業148家，外資企業222家，高新技術企業305家，上市企業4家。

二、招聘對象

1.國內2024屆普通高校碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

國內2022屆、2023屆普通高校碩士研究生及以上學歷學位畢業生（2021年10月1日至2023年9月30日畢業，其中教育系統和衛生健康系統崗位要求為2021年9月1日至2023年8月31日畢業），可按應屆畢業生身份應聘。

2.國（境）外高校2024年1月1日至2024年12月31日畢業的碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

國（境）外高校2021年10月1日至2023年12月31日畢業（教育系統和衛生健康系統崗位要求為2021年9月1日至2023年8月31日畢業）的碩士研究生及以上學歷學位畢業生，可按應屆畢業生身份應聘。

三、招聘計劃數及要求

本次招聘考試地點設在北京，招聘計劃數共100名，其中事業統招崗位30名、教育系統崗位20名、衛生健康系統崗位20名、國企統招崗位30名。詳見下表：

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業心和責任感強，身體健康。

2.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業要求，且能在規定時間取得學歷學位證書及認證書。各崗位畢業時間要求如下：

①報考事業“統招”崗位和國企“統招”崗位：國內高校的2024屆普通高校碩士研究生須在2024年9月30日（含）前[博士研究生可放寬至2024年12月31日（含）前]取得相應的學歷學位證書；2024年1月1日至2024年12月31日畢業的國（境）外留學歸國（境）人員可等同于2024年普通高校應屆畢業生，報考時仍未畢業的可憑國（境）外學校學籍證明報名，同時于2024年12月31日（含）前取得國家教育部學歷學位認證書，專業相近的以所學主干課程為準。

②報考教育系統崗位和衛生健康系統崗位：國內高校的2024屆普通高校碩士研究生須在2024年8月31日（含）前取得相應的學歷學位證書；2023年9月1日至2024年8月31日畢業的國（境）外留學歸國（境）人員可等同于2024年普通高校應屆畢業生，報考時仍未畢業的可憑國（境）外學校學籍證明報名，同時于2024年8月31日（含）前取得國家教育部學歷學位認證書，專業相近的以所學主干課程為準。

上述對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。國（境）外高校畢業的考生在報考時需將主干課程翻譯成中文并上傳至報名系統中報名頁面“備注欄”。

3.碩士研究生年齡要求1994年12月8日（含）以后出生，其中衛生健康系統崗位年齡要求為1992年12月8日（含）以后出生；博士研究生年齡要求1987年12月8日（含）以后出生。

4.本次招聘所涉及的任職資格、職業(執業)資格的取得時間以及工作經歷（不含就學期間的實習經歷）的計算截止時間均為2023年12月8日（含）。

5.凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考；定向培養、委托培養的人員，不得報考；現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的博士研究生也不能以原已取得的學歷學位證書報考；報考人員不能以輔修專業報考；本區在編機關事業單位工作人員與原單位解聘（或解除人事關系）后才能報考。

五、招聘程序

本次招聘按照網上報名和資格初審、現場資格確認、考試、體檢、考察和公示聘用等程序進行。

（一）網上報名和資格初審

1.網上報名時間：2023年12月8日9時至12月11日16時。

符合招聘條件的人員登錄寧波市考試網上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進入“寧波市奉化區企事業單位面向2024屆高校畢業生公開招聘高層次人才”，查詢招聘公告并進入報名，然后按提示上傳照片和錄入信息。請符合招聘條件的報名人員在仔細閱讀相關公告信息后，按要求如實填寫個人信息，嚴格按照招聘所設條件選擇崗位進行報名。每位考生只允許選報一個崗位。

報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證（應在有效期限內）必須一致。報考人員填寫的個人信息必須真實有效，與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。

2.資格初審時間：2023年12月12日9時至12月14日16時。

招聘單位根據填寫的報名信息，對報名人員的報考資格進行初審。初審期間，報名系統不對報考人員開放。

3.查詢或再次報名時間：2023年12月15日9時至16時。

已網上報名人員登錄系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位。未通過初審的在再次報名時間內可改報其他崗位并接受資格初審，逾期不得改報。

4.下載并打印準考證時間：2023年12月20日9時至12月22日16時。

通過資格初審人員登錄報名系統打印準考證，逾期系統將自動關閉。

（二）現場資格確認及現場報名

現場資格確認時間為2023年12月22日，地點設在北京，具體時間、地點以準考證為準。通過網上資格初審的人員需攜帶準考證等相關材料到指定地點進行現場資格確認。請保持通訊暢通。

符合條件的人員可以于2023年12月22日到現場進行報名。現場報名審核通過的，當場發放準考證。

現場報名人員或通過網上資格初審的人員參加現場報名或現場資格確認時須攜帶準考證，并提供以下材料的原件及復印件：

1.國內高校畢業人員

（1）《寧波市奉化區企事業單位面向2024屆高校畢業生公開招聘高層次人才報名表》（需貼上照片）；

（2）有效期內身份證；

（3）2024屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》;

（4）2024屆畢業生需提供在校學生證；

（5）所有考生需提供已取得的大專、大學本科等各層次學歷學位證書和學信網電子注冊備案表，2022屆、2023屆考生還需提供研究生階段的學歷學位證書和電子注冊備案表；

（6）有學生干部任職經歷和在高校就讀期間獲得院級及以上綜合性表彰獎勵的考生，還需提供相關證明材料；

（7）崗位要求的執業醫師資格證書、規培證書、所學專業方向證明、初級會計師職稱證書等其他材料。

2.國（境）外留學歸國（境）人員

（1）《寧波市奉化區企事業單位面向2024屆高校畢業生公開招聘高層次人才報名表》（需貼上照片）；

（2）身份證；

（3）2024屆畢業生需提供國（境）外高校學籍證明或就讀證明;

（4）已畢業的2021年10月1日后的國（境）外高校畢業生需提供學歷學位證書、國家教育部學歷學位認證書和教育部留學服務中心網上服務大廳在線查詢證明截圖;

（5）有學生干部任職經歷和在高校就讀期間獲得院級及以上綜合性表彰獎勵的考生，還需提供相關證明材料。

（6）崗位要求的執業醫師資格證書、規培證書、所學專業方向證明、初級會計師職稱證書等其他材料。

事業統招崗位和教育系統崗位每個崗位符合條件的現場資格確認通過人數和招聘計劃數比例不足3：1的，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃數；國企統招崗位每個崗位符合條件的現場資格確認通過人數和招聘計劃數比例不足2：1的，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃數；衛生健康系統崗位均為醫學類緊缺專業崗位，每個崗位符合條件的現場資格確認通過人數與招聘計劃數之比不足1:1的，則相應核減或取消該崗位招聘指標。

核減或取消的招聘計劃數將在寧波市奉化區人力資源和社會保障局網站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html）、寧波市奉化區教育局網站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/）、寧波市奉化區衛生健康局網站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229106861/index.html）、奉化人才網（http://www.fhhrss.net/index.aspx）公布，網站和網址下同。

（三）考試

本次招聘考試采用筆試加面試的方式進行，考試具體時間、地點另行通知，請考生保持通訊通暢。考生參考時須攜帶本人身份證原件及準考證，并務必按通知要求的時間和地點參加考試，不按規定時間和地點參加考試的，視作放棄。

1.第一輪面試：采用雙向交流面談的形式。主要考察面試人員的學習經歷、專業知識、社會實踐、特長榮譽、談吐禮儀和工作愿景等綜合情況。面試滿分為100分，不足70分者淘汰。第一輪面試結束后，按照各崗位招聘計劃數1:6的比例擇優確定入圍筆試人員（現場資格確認通過人數不足比例的按實際人數進入第一輪面試；第一輪面試成績合格人員不足比例的按實際人數確定筆試對象；規定比例內末位考生第一輪面試成績并列的一并進入筆試）。

2.筆試：筆試內容為綜合寫作，筆試滿分為100分，不足70分者淘汰。在筆試合格人員中，根據各崗位筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定第二輪面試對象（不足比例的按實際人數進入面試，規定比例內末位考生筆試成績并列的一并進入第二輪面試）。

3.第二輪面試：事業統招崗位、國企統招崗位和衛生健康系統崗位面試形式為結構化面試，主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性等，其中衛生健康系統崗位面試內容含本崗位醫學專業知識和公共知識。面試滿分為100分，不足70分者淘汰。

教育系統面試形式為試講，主要測試課堂教學能力及教育教學綜合技能等。試講滿分為100分，不足70分者淘汰。

4.成績計算與簽約

本次招聘第一輪面試成績和筆試成績不計入總成績。第二輪面試成績為最終總成績。在第二輪面試合格人員中，按第二輪面試成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定簽約、體檢對象。若第二輪面試成績相同，以筆試成績高的排位在前，若筆試成績也相同，以第一輪面試成績高的排位在前，若所有成績都相同，則另行加試。第一輪面試成績將在面試結束當天在寧波市奉化區人力資源和社會保障局、寧波市奉化區教育局、寧波市奉化區衛生健康局和奉化人才網等相關網站公布，筆試成績將于筆試結束當天在寧波市奉化區人力資源和社會保障局、寧波市奉化區教育局、寧波市奉化區衛生健康局和奉化人才網等相關網站公布，第二輪面試成績以及簽約對象名單當場公布。

第二輪面試結束后，當場進行簽約，屆時請考生隨帶就業協議書參加簽約（如高校尚未下發就業協議書，先與相關招聘單位簽訂有關協議，其中國企統招崗位由奉化區國資管理中心指定一家公司統一簽訂協議；待高校下發就業協議書后，再進行補簽）。

（四）體檢

簽約人員自動列為體檢對象。體檢工作由區人力社保局會同各主管單位組織實施。體檢時間及相關事項在寧波奉化區人力資源和社會保障局、寧波市奉化區教育局、寧波市奉化區衛生健康局網站另行公布。體檢對象按規定時間到指定地點進行體檢。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發[2010]82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等文件規定執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。

（五）考察

體檢合格者進入考察。考察工作由用人單位主管部門組織實施，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。具體參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。

（六）公示與聘用

考察合格的，按規定在寧波市奉化區人力資源和社會保障局、寧波市奉化區教育局、寧波市奉化區衛生健康局和奉化人才網等相應網站統一進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響招聘錄用的，按期取得學歷學位后按規定辦理聘用手續。

擬聘用人員接到錄用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。在辦理聘用或人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘對象檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。

報考教育系統崗位的擬聘用人員，必須于2025年6月30日前取得有效期內的相應崗位高中教師資格考試合格證明和普通話測試成績證明，屆時不能取得的，解除聘用合同；2025年12月31日前須取得相應崗位學科所需的教師資格證書，屆時不能取得的，解除聘用合同。

報考衛生健康系統有規培證書要求崗位的擬聘用人員，必須于2024年9月30日前完成住院醫師規范化培訓（含中醫類）并取得成績合格證明，屆時不能取得的，取消聘用資格；2024年12月31日前須取得規培證書，屆時不能取得的，解除聘用合同。

（七）遞補規定

體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位第二輪面試合格人員中按招聘計劃數1：2比例內由第二輪面試成績高分到低分予以遞補。

截止聘用通知簽發之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補。

六、招聘相關事項

（一）事業統招崗位聘用人員統一納入事業編制人員管理，簽訂事業單位聘用合同，首次聘期3年（含試用期3個月）。擬聘用的博士研究生鍛煉期為1年，碩士研究生鍛煉期為2年，鍛煉期滿再根據年度編制計劃由組織人社部門統籌分配到各單位;鍛煉期滿后，表現優秀的碩士研究生可擇優聘任（不擔負領導職責）八級職員；博士研究生可聘任（不擔負領導職責）七級職員。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

教育系統崗位聘用人員統一納入事業編制管理，簽訂事業單位聘用合同，首次聘期5年（含試用期1年）。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

衛生健康系統崗位聘用人員統一納入事業編制管理，簽訂事業單位聘用合同，首次聘期10年（含試用期1年），其中奉化區中醫醫院實行編制備案制管理，其聘用人員列入事業編制報備員額。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

國企統招崗位聘用人員統一納入國企編制人員管理，由奉化區國資管理中心按照考生專業和企業需求分配到各區屬國企，第一年鍛煉期指定一家區屬公司統一與聘用人員簽訂勞動合同（含試用期2個月）。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。一年后，根據雙向選擇原則，入編各區屬國企，與入編國企簽訂勞動合同，第二次簽約合同期為三年（無試用期）。

（二）衛生健康系統聘用人員在取得執業資格后，至少在聘用單位服務5年以上（含住院醫師規范化培訓期），其中跨系統或跨區調出人員工作年限自規培合格并取得相應專業資格之日起計算，在此期間不安排交流調動。如考生違反服務期約定，其失信行為將被記入誠信檔案，并上報至上級衛生健康、人力社保部門。聘用人員在聘用后5年內未取得崗位所需執業或職稱資格證書，用人單位可根據相關制度及合同約定內容解除聘用合同。

（三）衛生健康系統崗位面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

（四）聘用人員符合相關條件的，可以享受安家補助、購房補貼、落戶獎勵、租房補貼和工作津貼等政策。

本次公開招聘工作咨詢電話（工作時間開放）：寧波市奉化區人力資源和社會保障局0574-88681510、88570527；寧波市奉化區教育局0574-88521521、0574-88510721；寧波市奉化區衛生健康局0574-88522927、0574-88518080；寧波市奉化區國有資產管理中心0574-89285445。

 中共寧波市奉化區委組織部

寧波市奉化區人力資源和社會保障局

寧波市奉化區教育局

寧波市奉化區衛生健康局

寧波市奉化區國有資產管理中心

2023年12月1日

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http://www.fh.gov.cn/art/2023/12/1/art_1229105722_4337443.html

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