為加快產業人才引進和培養，推動我市汽車零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、精細化工及新材料、綠色食品、新能源等產業高質量發展，根據《實施人才強市戰略著力推進縣域經濟高質量發展的若干措施》（寧發[2022]24號）《寧國市“政企攜手·共育共贏”事業單位儲備人才引進和管理辦法（試行）》（寧辦發[2022]72號）文件精神，結合我市實際，決定開展寧國市2024年度“政企攜手·共育共贏”事業單位儲備人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行自愿報名、擇優選拔、雙向選擇、共同培養的用人機制。

二、引進計劃、對象和條件

寧國市2024年度“政企攜手·共育共贏”事業單位儲備人才計劃引進15名，引進對象為全國“一流大學和一流學科建設高校”（含合工大宣城校區）全日制本科及以上學歷（學位）的應歷屆畢業生，或具有全日制碩士研究生及以上學歷（學位）應歷屆畢業生，且必須符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的專業及其他條件見下表。

（請點擊鏈接查看詳情）

崗位表中的“27周歲以下”指“1996年1月（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不予引進：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）寧國市黨政群機關、事業單位正式在編工作人員，目前已在寧國市非公企業和社會組織全職工作的人員；

（三）在讀的全日制高校非應屆畢業生；

（四）現役軍人；

（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序和方法

引進工作按照發布公告、線上報名、資格復審、筆試、考生與企業雙選面試、公示、簽訂協議等程序進行。

（一）發布公告

通過寧國市人民政府網（www.ningguo.gov.cn）、寧國先鋒網（www.ngxf.gov.cn）官方發布引進公告，引進過程中其他有關信息將陸續在上述兩個網站中公開發布。

（二）線上報名

1.報名時間：本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間：2023年12月19日8:00至12月25日17:00，逾期不再報名（如因特殊情況需延長報名時間將通過官方網站發布）。

2.報名方式：報考人員登錄寧國市人事考試網上服務平臺（https://ningguo.exapt.cn/）進行報名，并簽訂《誠信承諾書》。

3.資格初審：網上資格審查工作由寧國市委人才工作領導小組辦公室負責組織實施。報考人員報名后，可在2023年12月26日12:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過報考資格初審。

4.筆試繳費：通過資格審查的報考人員，應于12月27日12:00前登錄人事考試網上服務平臺進行筆試繳費。依據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按筆試費45元/人的標準繳費（逾期未繳費的視為自行放棄）。

5.為確保招聘人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

（三）資格復審

報名人員須在規定時間內到寧國市（具體時間、地點另行通知），提交相關報名材料原件，進行資格復審，弄虛作假者取消進入下個環節資格并記入個人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環節被發現不符合規定條件的，即取消其資格。

（四）筆試

具體筆試時間地點另行通知，請考生及時關注“寧國先鋒網”“寧國市人民政府網”政府信息公開人事信息版塊。筆試采取閉卷考試形式進行，筆試內容為公共基礎知識，報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

（五）考生與企業雙選面試

由市委人才辦牽頭，組織寧國市重點企業與參加考試人員進行面試洽談，雙向選擇，在規定的期限內，雙選對接成功且筆試成績達到65分及以上的考生，按照筆試成績高低及各崗位計劃招聘人數，確定為政聘企用事業單位儲備人才初步人選。

（六）公示

引進各環節的結果均在寧國市人民政府網站、寧國先鋒網公示3天。其中，確定的擬引進儲備人才有關信息，公示7天。

（七）簽訂協議

經公示無異議或公示結果不影響引進的，確定被企業引進的人才與企業直接簽訂聘用合同，同時與市委人才辦簽訂培養協議，確定正式事業單位儲備人才，培養期限3年。對違反公開引進規定的報考人員，取消其引進資格。

四、引進人才培育管理及待遇保障

（一）3年培養期內，事業單位儲備人才接受政企雙重管理。

（二）3年培養期內，事業單位儲備人才工資福利待遇由受聘企業負責，非公企業需按照勞動合同法按時足額支付勞動報酬，購買社會保險，保障人才各項勞動權益。

（三）市委人才辦牽頭有關部門，定期開展人才交流活動，協調解決人才學習生活工作等問題，幫助人才融入寧國。儲備人才同時享受《實施人才強市戰略著力推進縣域經濟高質量發展的若干措施實施》（寧發[2022]24號）文件中規定的薪酬補貼、人才公寓入住（租房補貼）、購房補貼等相應人才政策。

（四）培養中途儲備人才與原企業解除聘用合同，繼續被寧國市內其他重點產業企業聘用的，仍可享受培養政策。

（五）3年培養期滿后市委人才辦牽頭，聯合市人社局等單位對儲備人才進行考核，考核合格的，可向市委編辦提交申請，經體檢、政審合格并經市委編委會研究同意后，納入財政全額撥款事業編制，實行事業單位聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇，同時納入寧國市年輕干部后備庫重點培養。儲備人才也可放棄編制，繼續留在我市企業工作、創新創業。

五、有關事宜

引進工作由市委人才辦牽頭，市委組織部、市人社局、市委編辦等負責組織實施，市紀委監委全程監督。

本《公告》由寧國市委人才辦負責解釋。

咨詢電話：0563-4116069（寧國市委組織部人才科）

監督舉報電話：0563-4036775

上述咨詢服務和監督舉報電話于辦公時間使用。

中共寧國市委人才工作領導小組辦公室

2023年12月13日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.ngxf.gov.cn/index.php?v=show&cid=1&id=17204

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