一、引進(jìn)對(duì)象：符合尼勒克縣發(fā)展方向，有利于提升縣域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才。

崗位條件：事業(yè)單位引進(jìn)人才原則上須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)引進(jìn)人才以實(shí)際崗位要求為準(zhǔn)。

二、引才條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�好，志愿服�?wù)尼勒克建設(shè)。

2. 已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

3. 應(yīng)聘人員年齡條件：博士研究生學(xué)歷人才年齡35周歲及以下，碩士研究生年齡32周歲及以下。對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬于引進(jìn)范圍：

1. 自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員；

2. 受過(guò)刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；

3. 立案審查尚未作出結(jié)論的；

4. 曾被開除黨籍、公職的；

5. 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

6. 法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

按照《尼勒克縣引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》（尼黨辦〔2023〕59號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）文件，引進(jìn)人才執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，可享受以下優(yōu)惠政策：

1.考核進(jìn)編。通過(guò)考核進(jìn)編引進(jìn)的人才，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）文件規(guī)定程序進(jìn)行。

2.職稱待遇。通過(guò)招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人才在專業(yè)技術(shù)方面作出突出貢獻(xiàn)的，可不受學(xué)歷、資歷等條件限制，申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可不受崗位限制，優(yōu)先聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。作出突出貢獻(xiàn)的，可低職高聘或破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.住房及其他待遇。引進(jìn)到尼勒克縣的高層次人才，經(jīng)試用考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照相關(guān)規(guī)定解決自治州事業(yè)編制，房屋、安家費(fèi)等其他待遇呈報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議“一事一議”。（相關(guān)待遇政策如有變動(dòng)的，以尼勒克縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議“一事一議”審議結(jié)果為準(zhǔn)。）

4.探親待遇。引進(jìn)人才5年內(nèi)每年可享受一次探親假，假期為30天。5年后，執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。探親由縣財(cái)政報(bào)銷往返交通費(fèi)用和住宿費(fèi)。

5.企業(yè)引進(jìn)人才相關(guān)待遇由應(yīng)聘人員與相關(guān)企業(yè)具體協(xié)商。

四、引才程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員可直接與尼勒克縣引才工作協(xié)調(diào)小組聯(lián)系，報(bào)名工作統(tǒng)一通過(guò)網(wǎng)上郵箱完成報(bào)名應(yīng)聘。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名截止時(shí)間2024年6月30日。

（二）資格審核、面談

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審核人員，可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，適時(shí)召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面談面試，重點(diǎn)了解能力素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人意愿等。

（三）擇優(yōu)錄用

根據(jù)面談、審核結(jié)果，成績(jī)合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，簽訂意向協(xié)議，報(bào)請(qǐng)尼勒克縣人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組研究確定擬引進(jìn)人選。

（四）考察公示

經(jīng)資格復(fù)審、健康體檢、公示公告等程序，均合格或無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員1人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在院校出具的畢業(yè)相關(guān)證明）、身份證、獲獎(jiǎng)證書等資料發(fā)送至尼勒克縣委組織部郵箱（報(bào)名資料為所有資料掃描件、電子版，并以壓縮包“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）。

（六）其他事宜

1. 應(yīng)聘信息應(yīng)如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

2. 凡有意愿來(lái)尼勒克工作的碩士研究生學(xué)歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無(wú)相關(guān)專業(yè)的，可選擇填報(bào)與本人所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)領(lǐng)域職位，尼勒克縣引才工作協(xié)調(diào)小組將根據(jù)崗位報(bào)名情況擇優(yōu)確定。

3. 受邀來(lái)尼勒克縣參加面試的事業(yè)單位應(yīng)聘人員，達(dá)成入職協(xié)議的，可按標(biāo)準(zhǔn)由用人單位報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式

王俊超 18999003445（微信同號(hào)）

傳真：0999-4622470

報(bào)名郵箱：nlkzzbrcb@163.com

  2024年上半年尼勒克縣引進(jìn)高層次緊缺人才崗位需求表.xls

 2024年尼勒克縣企業(yè)創(chuàng)新人才崗位需求表.xls

 2024年上半年尼勒克縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表.docx
 

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http://www.nlkdj.gov.cn/P/C/444051.htm

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