為增強公務員隊伍活力，優化公務員隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法》等規定，大足區委組織部決定面向重慶市轄區組織開展2024年度公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選指標和職位
本次共遴選公務員38名，具體職位詳見《大足區2024年度公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
1.全市區縣級及以下機關中，已進行公務員登記且在編在崗的一級主任科員及以下或相當層次職級公務員。
2.全市區縣級及以下參照公務員法管理機關（單位）中，已進行參照登記且在編在崗的一級主任科員及以下或相當層次職級工作人員。
3全市市級機關和中央在渝機關設在區縣的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中，符合條件的也可以報名。
（二）報名人員應當具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年及以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。
3.報名人員應符合規定的最低服務年限規定。選調生的基層鍛煉年限按照有關規定執行。
4.近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
6.年齡在35周歲及以下（1988年9月及以后出生）。
7.具有大學本科及以上文化程度。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.符合公務員主管部門規定和公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規規定的其他條件。
工作經歷年限、服務年限、取得學歷學位和執（職）業資格證等的計算時間截至2024年10月。現任職務職級以報名前（2024年9月23日前）的任職為準。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名程序
（一）職位查詢
公開遴選職位、職位資格條件等情況，詳見《遴選職位表》。公開遴選職位有專業要求的，統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2），若在校期間取得輔修、第二學歷或第二學位證書的，可持輔修、第二學歷證書或第二學位證書報考。
特別提醒：報名人員畢業證書上所列專業名稱與職位表中職位要求的專業名稱完全一致的可直接報名。若名稱不一致的（含相近相似的專業），但報名人員認為所學專業符合報考職位要求，須由報名人員在報名期間向大足區委組織部提供學校蓋章的學習課程等證明資料，經審核同意后，方可報名。國（境）外學歷學位，經教育部留學服務中心認定后，與職位要求不一致的，按照上述規定執行。
（二）報名
1.提交報名申請。報名人員于2024年9月23日至28日期間提交報名申請，將《大足區2024年度公開遴選公務員報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》）word版、身份證正反面掃描件和近期2寸免冠正面證件照電子件上傳至指定郵箱（郵箱地址：dzq2024gklx@163.com）。郵件以“報考單位+職位+姓名”命名。每位報名人員限報1個職位。報名人員應仔細對照遴選職位要求，誠信、準確填寫報考信息，報名與考試時使用的身份證必須一致，照片要求為jpg格式。
2.查詢審核結果。大足區委組織部根據報名人員上傳材料，對報考資格條件進行審核，審核情況通過報名郵箱反饋。審核未通過的，可在2024年9月29日18∶00前進行修改，等待重新審核。
3.打印準考證。報名審核通過人員，于2024年10月17日9:00至18:00期間，登錄報名郵箱下載打印本人準考證，要求統一使用A4紙打印，確保照片、文字清晰。
在報名、筆試、現場資格審查、面試、考察環節，考生人數與計劃遴選人數未達到規定比例的職位，均可相應遞減遴選指標或降低比例，不能形成差額的職位，均取消遴選指標。報考被取消遴選指標職位的考生，可根據本人意愿調整到符合報考條件的其他職位。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50％確定考試綜合成績，折合總分為100分。
（一）筆試
1.開考比例。筆試開考比例為3∶1。
2.科目及分值。筆試由大足區委組織部統一組織，科目為《綜合知識測試》，采取閉卷方式進行，分值為100分。
3.時間及地點。筆試時間為2024年10月19日上午9∶00—11∶30，考試地點及注意事項詳見筆試準考證。報考人員憑筆試準考證和身份證原件在規定時間、地點參加考試。如因特殊原因，需調整筆試時間、地點等事項的，另行通知。
4.成績查詢。筆試閱卷后，由大足區委組織部研究確定最低合格分數線。報考人員可在大足區人力資源和社會保障局官網（網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/，下同）公招公選欄查詢本人筆試成績、最低合格分數線、是否進行現場資格審查等情況。
（二）現場資格審查
1.人選確定。根據面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定現場資格審查人選，最后一名筆試成績并列的，一并進入現場資格審查。因放棄或審查不合格而出現缺額的，按照上述辦法遞補，遞補輪次由大足區委組織部確定。
2.時間及地點。現場資格審查由大足區委組織部組織實施，時間為2024年11月8日上午9∶00—12∶00，下午14∶00—7∶30，地點為大足區委組織部公務員科（大足區棠香街道北環二路東段1號黨政辦公中心三樓312室）。
3.所需資料。進入現場資格審查的人員，持《大足區2024年度公開遴選公務員現場資格審查表》（附件4，須由所在單位及組織人事部門同意推薦并加蓋公章）、筆試準考證、《報名表》原件、本人身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件以及職位要求的其他證明材料，在規定的時間、地點參加現場資格審查。未按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄遴選資格。
現場資格審查結果當場告知，合格人員發給《面試通知書》。
資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于職務發生變化，導致報名人員處于試用期或提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）面試
1.面試比例。參加面試人數與計劃人數比例一般為3∶1，低于2∶1（不含2∶1）的職位，報考人員面試成績還應達到其所在面試考官組所有人員的面試平均成績，方可進入下一遴選程序。
2.時間及地點。面試由大足區委組織部統一組織，滿分為100分，最低合格分數線為60分。面試時間為2024年11月10日，具體時間、地點以《面試通知書》為準。面試人員持筆試準考證、本人身份證原件和《面試通知書》在規定時間、地點參加面試。未按規定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄遴選資格。
3.公布成績。面試結束當日在面試點現場公布面試成績、綜合成績和考察對象名單，并在大足區人力資源和社會保障局官網同步公布。
五、考察和體檢
考察和體檢的具體時間和地點另行通知。考察、體檢環節出現缺額的，可以在上一環節合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。未按規定的時間和地點參加考察、體檢的，視為放棄遴選資格。
（一）考察
1.人選確定。考察實行差額考察，在報考同一職位面試合格人員中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按一定比例差額確定考察人選，最后一名綜合成績并列的，一并進入考察。
2.考察內容。對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。
3.考察方法。大足區委組織部和遴選單位選派2名及以上正式工作人員組成考察組，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，對考察人選進行全面考察。考察時注意聽取考察對象所在單位有關領導、同事、紀檢監察機構等的意見。根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等。考察組還將查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實或查詢的情況（如“三齡兩歷一身份”、違紀違規情況、社會信用記錄等）。
（二）體檢
根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定體檢人選，體檢人選按照考察結果1∶1等額確定。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等有關規定執行。
六、公示和辦理相關手續
體檢合格人員確定為擬遴選人員，人員名單在大足區人力資源和社會保障局官網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。遴選人員轉任后須在大足區內最低服務滿五年。
本公告由大足區委組織部負責解釋。
政策咨詢電話：023-43769567
監督電話：023-43769906
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
