為加強高素質專業化干部隊伍建設，進一步提升國資監管效能，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》等有關法規及文件規定，廣州市國資委（以下簡稱“市國資委”）定于近期開展2025年公開選調公務員工作。有關事項公告如下：
一、選調職位及人數
市國資委一級主任科員以下職級公務員2名（詳見附件1）。
二、選調范圍
廣州市各級機關（不含中直、省直駐穗單位）在編在職公務員或參照公務員法管理單位工作人員。
三、選調資格條件
（一）報名參加本次選調人員（以下簡稱報考人員）應當具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷，歷年年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務員試用期不定等次情況除外）。
4.具有研究生學歷、碩士及以上學位。
5.年齡在35周歲以下（1989年8月14日以后出生）。
6.符合公開選調職位要求的其他資格條件。
7.現任鄉科級正職以下領導職務或者一級主任科員及相當職級層次以下職級，并同意按所報考的相應崗位職級任職。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.法律法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至公告發布之日，現任職務職級以報名前的任職為準。
（二）具有以下情形之一的，不得參加選調：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.通過定向招錄、專項招錄、特殊職位招錄以及其他享受優惠政策錄用的公務員，未滿最低服務年限的。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.存在任職回避情形的。
9.法律法規規定的其他情形。
四、選調程序
（一）發布選調信息。在廣州市國資委官方網站發布選調公告。
（二）接受報名。以報考人員個人自愿申請、網上受理的方式進行。選調人數與報名人數的比例為1：8以上方可開考。未達到比例的，則終止選調程序。
1.報名時間：報名時間自選調公告發布之日起至2025年8月28日，報名時間以郵箱收到報名信息時間為準，逾期不予受理。咨詢電話：020—83125719；020—83125671。
2.報名方式：采取網上報名，由報考人員將報名材料電子版發送至報名郵箱：sgzwrenshichu@gz.gov.cn，郵件名稱需注明“姓名+現工作單位+手機”。每名報考人員限報1個選調職位。
3.報名需提交材料：
（1）《廣州市國資委2025年公開選調公務員報名表》（附件2，可編輯word版及簽名掃描版）；
（2）報考人員身份證、戶口本（首頁和個人頁）、學歷及學位證書、現任職務職級任職文件（或相關證明材料）等材料掃描件；
（3）電子證件彩色照片。
報考人員須保證提交的材料真實、準確，對提供虛假材料的一經查實，立即取消其選調資格，并將情況通報有關部門進行相應處理。
（三）資格初審。由市國資委對照選調資格條件和報名電子版資料，對報考人員進行初步資格審核，并以相應方式通知報考人員本人參加筆試，未進入筆試范圍人員不另行通知。通過資格初審的人員不得放棄筆試資格，因個人原因確需放棄筆試資格的，由本人提供放棄筆試資格情況說明，必要時提供相關證據。
（四）筆試。筆試采用閉卷形式，主要測試政策理論水平、專業知識水平、文字綜合分析能力等綜合素質。成績采取百分制，合格分數線為60分。筆試具體時間、地點另行通知。選調人數與筆試當天實際參加筆試人數達不到1:4的，將取消該選調職位。
（五）確定面試人選。根據筆試成績排名（由高分到低分）按照選調人數與面試對象1：8的比例，從筆試合格人員中確定進入面試的人選（出現最后一名分數相同的情況時，分數相同人員均進入面試），筆試合格人員達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試人員。
（六）資格復審。確定進入面試人選后，由市國資委對入圍人員的學歷、年齡、公務員身份等資格條件及有關材料的真實性進行核實。復審過程中，如發現有關材料信息不實或本人不能按時提供復審材料影響資格審查結果的，將取消面試資格。資格復審不合格的，由市國資委研究是否遞補面試人選。
資格復審材料：1.《廣州市國資委2025年公開選調公務員報名表》原件；2.身份證原件；3.學歷學位證書原件和教育部門認證材料；4.個人近三年工作總結（3000字以內），本人主筆的有代表性的各類綜合文稿（2—3份），以及個人表彰、獎勵及工作實績中具有代表性的證明材料（不超過5份）。所需材料由報考人員提供，提供時限由市國資委通知確定。
通過資格復審的人員不得放棄面試資格，因個人原因確需放棄面試資格的，由本人提供放棄面試資格情況說明，必要時提供相關證據。
（七）面試。面試主要測試履行職位職責所要求的素質和能力。面試考官由市國資委領導、相關處室領導和外部考官組成。成績采取百分制，合格分數線為60分。面試具體時間、地點另行通知。選調人數與面試當天實際參加面試人數達不到1:3的，將取消該選調職位。
（八）計算總成績。成績按照筆試40%、面試60%計入總成績，滿分100分。如同一崗位報考人員總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次。
（九）體檢。根據總成績排名（由高分到低分），按照選調人數等額確定進入體檢的人選。由市國資委組織體檢人選到指定醫院，參照國家公務員錄用的體檢項目進行體檢。體檢不合格取消選調資格，由市國資委研究是否遞補體檢人選。
（十）組織考察。市國資委成立干部考察組，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考察。同時對考察對象的干部檔案進行審查。被確定為考察對象人選的人員需在組織考察前，提供所在單位同意參加選調的證明。如不能出具、放棄考察或者考察不通過的，由市國資委研究是否遞補考察對象。
（十一）確定擬選調人選。根據考察情況，由市國資委黨委會研究確定擬選調人選。
（十二）公示。由市國資委對擬選調人選進行公示，公示期限為5個工作日。
（十三）辦理轉任及任職手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照規定程序辦理轉任和任職手續。
經上述程序，若選調崗位無符合條件的人選，可以空缺。
五、其他事項
（一）本次選調工作不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（二）本公告中出現的“以上”“以下”表述，除特別說明以外，均包括本職、本級、本數。
（三）在資格復審、體檢、考察、公示程序中，由于報考人員不符合相關要求出現職位空缺時，可依次遞補人員。
（四）資格審核貫穿選調工作全過程，在選調各環節發現報考人員弄虛作假或不符合報考資格條件的，市國資委一律取消報考人員的選調資格并通知本人。
報考人員由于個人原因，無法在規定的時間節點內完成相關程序的，取消選調資格。
本公告未盡事宜按有關政策處理，由市國資委負責解釋。
廣州市國資委
2025年8月14日
中國-博士人才網發布
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