9月29日，記者從2021“留·在上海”全球留學人才及項目交流大會上了解到，為了更好提供針對性的服務，本市首發“上海海歸300指數”（RISE300），勾勒出了在滬海歸創業群體的三大特征。
總體數據顯示，指數中的“城市環境”、“成長能力”、“發展相融”3個一級指標得分均在80分以上，體現出上海不斷優化的城市創新創業整體生態、海歸創業群體的較強競爭實力以及兩者間的高匹配度和強親和性。
上海成吸引海歸“強磁場”
據了解，目前來滬工作和創業的留學人員達22萬余人，其中“十三五”期間累計引進6.7萬余人，比“十二五”期間增加了一倍多。
今年1至9月，上海累計引進留學人員超過2.2萬人，與去年全年持平，他們當中既有應屆畢業生，也有在海外擁有工作經歷的中高級管理、技術人員，90%以上具有碩士、博士學位，其中，超過2000人畢業于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前10的名校，顯示出上海對全球國際化人才的強勁吸引力。
此外，累計1.7萬余名各類海外人才通過辦理上海海外人才居住證（B證）享受到社保醫保、子女教育、住房公積金等17項準“市民待遇”。“浦江人才計劃”累計資助4437名優秀留學回國人員，資助總額近9億元，其“第一桶金”的及時雨作用破解了留學人員回國創新創業初期遇到的資金短缺難題，幫助他們渡過從國外到國內生活、科研的適應期，一大批受資助者已成長為院士、首席科學家、領軍人才、學術技術帶頭人等各行各業的佼佼者。本市累計設立了15家留學人員創業園，留學人員在滬創辦企業5800余家，留創園對留學人員創業的平臺支撐作用不斷增強。
9成創業者是為了理想
在以城市軟實力作為發展“加速器”的上海，這座城市與海歸產生了怎樣的化學反應、營造了怎樣的共生系統呢？
記者從“上海海歸300指數”中了解到，海歸來滬創業者中，博士和碩士占比高達83.3%，其一大典型特征，就是充分利用海外資源進行機會型創業。
91.6%的調研對象表示，來滬創業是為實現理想抱負，81.6%表示是對創業活動充滿熱情，非單純為獲取收入的生存型創業。其中，曾在海外工作的比例達71.4%；有海外高層職位經歷的群體比例達31.2%；擁有海外成功創業經歷的占比21.9%。
在滬海歸創業者大多通過海外資源建立科技優勢、組建創業團隊和發展商業人脈。最依賴的海外資源分別是技術資源（51.4%）、人脈資源（54.2%）、團隊資源（40.2%）。初始核心團隊構成為：海外同事（62.1%）、國內同事（56.5%）、海外同學（52.7%）。
與上海重點產業匹配度高
數據顯示，海歸創業企業存活能力強，逾6成在1-3年內實現盈利，其中開業一年即盈利的企業有34.2%；開業三年盈利的有23.7%。
90%以上創業領域屬于上海主導產業，70%以上為上海重點發展的生物醫藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源六大核心領域。
51.6%的海歸企業以上海為起點，以亞洲和全球為目標市場，利用自身的資源和人脈優勢積極開拓國際市場，體現出“從海外學成歸來、回國際市場去”的典型特點。
“四大優勢”為其賦能。
69.5%的海歸創業者認為，上海充裕的人力資源優勢是他們來滬創業的首要原因。61.6%的海歸創業者認為，上海獨特的區位優勢具有較強的吸引力，獨特的區位優勢反映了上海的開放度和國際化程度，對海歸創業者影響較大，是吸引海歸創業者的重要原因。
此外，上海海歸創業者對上海政策滿意度達95.6%，最滿意的前三項是產業政策、人才政策和金融支持政策。海歸創業者對留創園的服務滿意度達84.9%，總體滿意度較高，他們通過園區和相關網站、熟人及媒體獲取大量支持企業發展的有效信息。
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