“21世紀什么最重要，人才”！這句經(jīng)典的電影臺詞，放到現(xiàn)實生活中，也是非常正確的一個理念。如今東莞正處于產(chǎn)業(yè)轉型升級的關鍵期，對高素質(zhì)、高技能人才的培養(yǎng)和儲備，就顯得尤為重要。松山湖的一位海歸學子，就用自己的實際行動，助力東莞打造人才之都。
樓政是一名從海外學成歸來的項目管理資深專家，十分注重公益事業(yè)的他，回國之后，就立下了一個“人才夢”，希望用自己所學，助力國內(nèi)企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才。2005年年底，他來到了東莞。
松山湖“友善之星” 樓政：“我自己做的是制造業(yè)搞產(chǎn)品研發(fā)，東莞當時是叫世界工廠、制造之都。”
對東莞的企業(yè)狀況有了充分了解后，樓政開始將更多的精力轉為對企業(yè)轉型升級、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)等戰(zhàn)略方面的培養(yǎng)。
松山湖“友善之星” 樓政：“把以前的項目就訂單制造的項目，慢慢變成自主研發(fā)的項目，訓練了一大批幾千個項目管理的專業(yè)人士，實現(xiàn)了他企業(yè)的發(fā)展。”
近年來樓政還積極嘗試走公益活動專業(yè)化和國際化之路，他將國際上一些有影響力的公益組織、企業(yè)和個人引進來，通過開辦公益主題活動等方式，讓更多人受益。
松山湖“友善之星” 樓政：“我也愿意去做一些公益性的事情，原因是我在公益當中我覺得很開心，我更想帶動一些人能夠在項目管理或者產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)化道路上走得更遠，我看到他們的成長我很開心。”
如今，樓政還將公益培訓的對象瞄準了在校大學生，他希望能夠進一步提升東莞優(yōu)秀人才的“造血”功能。
松山湖“友善之星” 樓政：“我們對未來也是充滿信心，也可以幫助更多的企業(yè)更多的個人成長，松山湖現(xiàn)在也有好幾所大學，所以我們愿意去做推動因為人才的培養(yǎng)越早期越好。”
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