由中國與全球化智庫（CCG）主辦，匯集世界各國移民與人才流動專家的“2015國際移民與人才流動論壇”日前在京舉行。當前，各國都在爭相競爭移民，各類人才都在動態流動。香港科技大學社會學講座教授崔大偉說，中國吸引更多海歸遇到的問題不是資金，也不是這些情感上的移動性，而是科研文化、機制文化等軟環境。
“伴隨著中國在全球經濟中影響力的提升與中國政府對全球人才流動采取更加開放包容的態度，未來中國將在全球移民管理中扮演怎樣的角色？”北京理工大學法學院教授、CCG特邀高級研究員劉國福表示，中國需要根據中國的國情規劃和發展國際移民的事業，探索實行技術移民，探索建立技術移民的制度。
劉國福還認為，需要根據國家的治理體系和治理能力的建設基本方向，以建設法治型和服務型政府的需求，探索調動和利用各方面資源積極性，深入推進國際移民事業的發展，倒逼中國的經濟轉型升級，社會文化發展的成熟和完善。
對于當前中國如何吸引優秀的海歸，香港科技大學社會學講座教授崔大偉認為主要問題是不是資金，也不是這些情感上的移動性。“中國希望吸引更多的海歸，并不僅僅是依靠硬件，比如更多的投資或者新設備。實際上軟環境是非常重要的。軟環境就是一種科研文化、機制文化，誰來負責這個機制，它的價值觀如何。是否存在一些國際化的眼光，還是一種內在保護主義，他們只是在原有的老原則和關系上去做事情的，還是希望讓中國變成一個全球化的科研基地。”
北京法政集團董事長王廣發表示也表示贊同，王廣發說，產業結構升級帶來人才引進標準的調整。人才引進之后，需要有世界一流的產業結構和生態環境、社區環境來留住人才。
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
