2017年，對于中國醫學科學院北京協和醫學院來說，不比尋常。在北京協和醫學院慶祝成立百年華誕之際，12月初院方還在牛津大學成立了中國醫學科學院牛津研究所，這是中國在海外的首個醫學研究所。
如何依托這一國際頂尖科技人才基地，為我國培育出更多大師級的醫學人才？12月20日，在中國醫學科學院召開的以“聚天下英才、建核心基地、創世界一流”為主題的人才工作會期間，科技日報記者就相關話題專訪了中國工程院院士、中國醫學科學院北京協和醫學院院校長曹雪濤。
打造集聚國際高端人才“橋頭堡”
“目前，我們的國際交流多為向國外學習，如采取派留學生、青年醫師出國進修，或請國際上的專家來指導等方式，鮮少在世界一流水準的醫學高地上建立自己實體化機構。而中國醫學科學院經過五年準備，終于在牛津大學建立了中國醫學科學院牛津研究所。”曹雪濤指出。
他說，研究所將瞄準醫學前沿創新研究和一些重大醫藥科技項目的合作，同時，會輸送青年教師、業務骨干和醫學生去學習；聘請一批國外專家參與研究，打造集聚國際高端人才的“橋頭堡”，為中國醫學機構在國外的拓展，特別是科技交流和教育合作積累經驗，探索可行的機制和模式。
他強調，“我們要積極融入世界醫學研究的大家庭和主流行列之中，而只有和高手并肩作戰，才能成為領跑的高手！”
培育高水平國家醫學領軍人才
曹雪濤指出，中國醫學科學院作為國家級醫學科技創新中心，擁有以長學制臨床醫學生和研究生教育為主的“國家隊”，將以“高端引領、人才為先”為發展戰略，力爭多為國家培育出高水平醫學領軍人才。
曹雪濤說，未來人才培養的基本思路是：著重培養對國家有責任、對民族有情懷的人才；尊重國際標準，參照發達國家凝練出的醫學教育規律，結合中國國情，從基礎理論到臨床實踐能力全面培養醫學領軍人才；采取醫科（院）模式，發揮醫科院強大的科研力量，讓18個科研院所6家醫院形成科教合一、醫研協同的教育資源平臺，促使學生能力與素質全方位提升；堅持協和特色，即堅持精英教育，質量為先，不僅注重培養醫德、醫術，還將大衛生、大醫學理念融入醫學教育與人才培養。
構建吸引人才創新的文化生態環境
“在吸引人才方面，要搭建一個長期穩定支持保障科技人員全心全意干事業的舞臺，否則待遇再高也難吸引到有事業心的人。”曹雪濤表示。
他提出，構建創新文化生態體系非常重要：我們正推動一種交叉融合、協同共長的文化，如成立由三個不同專業的研究所組成的中國醫學科學院研究中心，通過交叉融合形成1+1+1＞3的效益；把醫科院的優勢資源和地方區域發展相結合，同地方院校展開交流合作與聯動發展；營造寬松的創新文化氛圍，重視年輕人的創造潛力與活力，著重看其工作狀態、創新意識，而不是比拼過去發表了什么論文；積極開展臨床科研，除了鼓勵臨床醫師與基礎合作從蛋白、基因水平研究疾病之外，積極引導臨床醫師的轉化理念，把病人作為研究對象，開展諸如創新藥物臨床效果的觀察、疾病轉歸與危險因素的多中心隨訪分析等工作。
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