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專家解讀機構(gòu)評估:分類評價 五年一評

時間:2018-07-11來1源:科技日報 作者:付麗麗

“《意見》道出了科研人員的心聲,對科研機構(gòu)五年一評,將大大減輕我們的負擔,有助于潛心科研,激發(fā)創(chuàng)新。”看到中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》(簡稱《意見》),電話那頭,中國科學(xué)院西安光機所副研究員米磊難掩興奮。

作為一線科研人員,米磊深知,一年一度的科研評價,形式大于內(nèi)容,占據(jù)了太多的精力。

科技評價是科研活動的指揮棒。“此次《意見》的出臺就是要加快解決束縛科研人員手腳的問題,營造潛心研究、追求卓越、風(fēng)清氣正的科研環(huán)境。”科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司司長賀德方說。

科研機構(gòu)是我國科技創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,本次中央文件首次全面部署開展中央級科研事業(yè)單位評估。目的何在?

對此,科技部創(chuàng)新發(fā)展司副司長張旭解釋,開展中央級科研事業(yè)單位評估,初衷有三:第一,通過評價,不斷地優(yōu)化科研事業(yè)單位的管理,持續(xù)地完善管理流程,倒逼激發(fā)科研事業(yè)單位的創(chuàng)新潛能;第二,通過目標導(dǎo)向的評價,引導(dǎo)科研事業(yè)單位聚焦自身定位和發(fā)展方向,聚焦自身獨特的目標和方向建設(shè)發(fā)展;第三,通過評價,引導(dǎo)科研事業(yè)單位面向國家目標開展研發(fā)、提供服務(wù)。

“事實上,對國立科研機構(gòu)開展績效評估,是國際上的通行做法。比如,日本、韓國已經(jīng)做了很多年。韓國之前是三年一評,最近他們也在考慮將三年改為五年,與其規(guī)劃周期一致。”張旭說。

具體該怎么操作,張旭介紹,首先,要加強科研機構(gòu)績效評價的頂層設(shè)計,建立符合科研規(guī)律的評價體系。比如,堅持分類評價,每個科研機構(gòu)都有不同的使命、定位和特點,要讓每個科研單位都能找到自己的位置和分類。做基礎(chǔ)前沿研究要突出原創(chuàng)導(dǎo)向,以同行評議為主;社會公益性研究突出需求導(dǎo)向,以行業(yè)用戶和社會評價為主;應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評價突出企業(yè)主體、市場導(dǎo)向等。

“簡單說,就是干什么、評什么。”張旭說,再就是建立綜合評價與年度抽查相結(jié)合的績效評價長效機制,以五年為周期,與國家科技創(chuàng)新規(guī)劃的周期一致,從而延長評價周期、減少評價頻次,一定程度上減輕科研單位的負擔。

其次,實行章程管理,章程是科研事業(yè)單位的“基本法”,也是科研機構(gòu)績效評價的基本依據(jù)。績效目標如何確定,跟章程緊密相關(guān)。第三,要保障法人自主權(quán),支持科研單位依照章程賦予的管理權(quán)限自主決策,政府部門少干預(yù)或者不干預(yù)。政府通過中長期的績效考核,對科研事業(yè)單位進行目標管理和宏觀管理,以此實現(xiàn)充分放權(quán)和有效監(jiān)管相結(jié)合。

的確,在米磊看來,延長評價周期,更符合科研規(guī)律,一般來講,重大成果產(chǎn)出需要一定周期,不會短時間就見成效。“而且就像企業(yè)一樣,對銷售和研發(fā)人員采取不同的評價標準,這樣才比較科學(xué)。”米磊說。

“要強化評價結(jié)果的使用,評價結(jié)果如果不使用,評價的引導(dǎo)作用就將大大弱化。”張旭說,文件要求將績效評價的結(jié)果作為政策規(guī)劃、財政撥款、項目承擔、人才評價等方面的重要依據(jù)和參考,這樣就強化了績效評價的導(dǎo)向性。

在此之前,中國科學(xué)院對機構(gòu)評估已進行了多年探索。據(jù)中科院管理創(chuàng)新與評估研究中心主任李曉軒介紹,中科院知識創(chuàng)新工程啟動之初對研究所的評估側(cè)重改革,之后以評估創(chuàng)新能力為主,目前處于第三階段,五年一評,主要看重大產(chǎn)出,請國際專家參與診斷評審。不同階段評估重點、方法不同,評估結(jié)果跟支持經(jīng)費掛鉤。

“‘三評’之中,特別是科研機構(gòu)的評價,對我國來講是新事物,更要加強試點工作。我們也要借鑒中科院、農(nóng)科院的一些做法,形成相對成熟的評價頂層設(shè)計體系,為將來大規(guī)模開展機構(gòu)評價奠定基礎(chǔ)。”張旭說。

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