漫畫：徐駿

在過去，中央企業、高校和國家科研所，這些“國字頭”的企業和單位一直面臨著產能過剩、效益下行、科研成果轉化率低等問題。在“雙創”背景下，這些科技國家隊該怎樣適應和發展？

近日，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，圍繞國家科技隊和央企進行的兩項調查顯示（分別有2045人和2019人參加），86.2％的受訪者期待科技國家隊走向市場，66.0％的受訪者直言國家隊的科研成果不能轉化為生產力是巨大浪費。72.9％的受訪者看好央企的“雙創”前景，65.4％的受訪者期待發掘和培養出更多有創新創業意識的人才。

66.0％受訪者直言國家隊的科研成果不能轉化為生產力是巨大浪費

“‘雙創’能調動更多科研人員投身到創新創業的浪潮中來，往大了說，將提升我們整個國家的創新創造能力。‘國字頭’的企業單位，也不必再縛手縛腳，可以大膽地實踐、探索，也能產生出更多好的創意、好的產品。”北京某高校化工專業研究生張楊（化名）說。

北京某高校自動化專業大三學生趙家巖（化名）認為，“雙創”使“國字頭”的企業和單位獲得了更大的自主權。“在過去，對于創新可能會持保守態度。如今在政策和資金上給予傾斜，可以說打破了‘國字頭’企業創新發展的‘天花板’”。

民調顯示，86.2％的受訪者期待科技國家隊走向市場，66.0％的受訪者直言國家隊的科研成果不能轉化為生產力是巨大的浪費。同時，48.8％的受訪者認為“雙創”對央企是重大利好，72.9％的受訪者看好央企的“雙創”前景。

北京理工大學復雜系統控制與決策國家重點實驗室教授馬宏賓認為，一個好的科技成果，一定能夠發揮相應作用，帶來實際價值。“像數學上的數論，幾百年后在密碼學等很多領域都有著神奇的應用。麥克斯韋的基礎理論、愛迪生在電磁學方面的發現發明等，更是深刻地改變了世界”。馬宏賓介紹，在移動互聯網時代，很多創新其實是“微創新”，通過市場機制卻給社會帶來了很大改變，“比如O2O等，它們未必是掌握了最先進的技術，而是合理地通過市場機制把技術推動了起來”。

“‘國字頭’的企業，擁有一些得天獨厚的資源和條件，甚至有壟斷性優勢。‘雙創’對這些企業的升級、轉型、提升競爭力會有很大幫助。” 馬宏賓說。

71.4％受訪者指出企業和實驗室之間合作缺乏有效聯接

“‘國字頭’企業能否理性地評估自己的創新能力和創新想法的實際價值？若只是為了‘創新’而‘創新’，到最后沒有成果，只能是勞民傷財。”在張楊看來，“雙創”環境下，科研機構和央企都會面臨挑戰，“科研成果市場化，也就是怎樣讓‘高大上’的科研成果‘飛入尋常百姓家’，這個結合點的尋找至關重要。而央企‘雙創’，在本質上應是一種管理制度和運作模式的革新，力求在新環境下煥發新的活力”。

“真正的創新往往是市場倒逼出來的。因為某種需求、某種技術能帶來附加價值和收益，所以創新者甘愿去冒較大的風險。但對于‘國字頭’企業和單位來講，自上而下地推動創新，很難達到最佳效果。”馬宏賓坦言，現在對員工的激勵還不夠，“一線科研人員的能力和價值大多被低估。體制內論資排輩、‘領導先上’等傾向，一定程度上造成體制內創新動力不足。另外，市場化一旦產生，技術成果帶來了相應效益，但因體制限制，這個效益往往不能通過股份等形式分給核心技術人員，會給企業創新活力帶來負面影響。此外，科技成果市場化，還可能會涉及國有資產流失等一系列問題。這里有一些深層次的矛盾”。

民調顯示，在受訪者看來，科技國家隊走向市場，面臨的首要問題是企業和實驗室之間合作缺乏有效聯接（71.4％），其次是考評機制讓一些科研人員重數量而非“接地氣”（60.2％）。而對于央企“雙創”，受訪者認為存在的問題有“效率低、約束多”（61.7％），“內部管理不靈活，限制活力”（55.4％）和“創新氛圍、意識不強”（52.6％）等。

65.4％受訪者希望發掘和培養更多有創新意識的人才

“要打破思維的局限性，不要總沉浸在自己的那一套里。” 張楊認為，應該多研究一些民營企業家、創業者的成功案例，“為什么人家成功了？人家比我們強在哪兒？我們按照這種思路，還有沒有發展的可能？這些都是要思考的”。他說，“國字頭”企業、機構應對自己有明確定位，充分看到自身的優勢和劣勢，多學習，力圖打破自身局限。

趙家巖認為，“國字頭”企業和單位應學習互聯網思維。“所謂‘互聯網思維’，最關鍵的一點就是用戶至上的理念。我們不能再把自己擺在高高在上的位置，閉門造車，而應該更深入市場和民眾實際生活，關注用戶的需求和反饋”。

“通過企業注冊流程簡化、減稅等政策，能看出國家對于推動創業創新發展的重視程度。從某種意義上講，近幾年以及未來5到10年，很可能是中國創新創業的最好時期。” 馬宏賓表示，怎樣將政策精神落到實處，而不是變成一場“秀”，非常關鍵。“如果只是為了完成上面制定的創新任務指標，去堆砌一些成果，搞一些假創新、偽創新，就背離了政策的本意”。馬宏賓認為，國家在推動創新創業的過程中，也會幫助人們更好地理解創新的本質和商業的本質，“這些都需要過程”。

民調顯示，對于央企“雙創”，65.4％的受訪者希望能夠發掘和培養出更多有創新創業意識的人才，57.8％的受訪者希望注重環保，相應的政策和項目能可持續發展，45.6％的受訪者期待往有更高科技含量的方向去創新，40.3％的受訪者期待帶動小微企業一同發展。

在如何順利實現科技國家隊走向市場的問題上，受訪者認為專利技術等知識產權權益落實到位（63.3％）是關鍵。此外還有：監督科研機構管理資金（59.2％），制定保障機制，鼓勵科技人員走出去（57.6％）和建立完善的成果轉化評職稱標準（49.1％）等。