5月10日，重慶市委書記孫政才主持召開市委常委會會議，審議通過重慶市第二期“兩江學者”擬聘人選建議方案。
根據《重慶市“兩江學者”計劃實施辦法》精神，重慶市去年啟動了第二期“兩江學者”評審工作，共有149人申報37個特聘崗位。經過專家評委會分組資料評審、答辯評審和集中審議后，提出27名擬聘人選，并通過新聞媒體向社會進行了公示。
會議指出，人才是經濟社會發展的第一資源，實現“科學發展、富民興渝”關鍵是人才。推進新一輪改革發展，需要強有力的人才支撐。要從戰略和全局的高度，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感，扎實推進“兩江學者”選聘等人才工作，培養、引進和造就一大批重慶改革發展急需的專業人才和管理人才。要堅持“高端引領、寧缺勿濫、陽光操作”的原則，選聘出公認的高端人才，充分發揮好“兩江學者”在創新發展中的引領作用。要出題目、提方向、交任務，引導幫助他們緊緊圍繞重慶改革開放、產業發展、科技創新、社會建設等開展深入研究，加強科技攻關，多出有利于推動重慶科學發展的成果。要創造良好的工作和生活條件，使他們成為突破關鍵技術、推動自主創新、促進成果轉化的領軍人才和推動力量。
會議強調，各級領導干部一定要著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會環境，努力把重慶打造成人才會聚、人盡其才、才盡其用的人才高地。要確立人才優先發展戰略布局，切實提高人才工作實效。要圍繞統籌推進工業化、城鎮化、信息化和農業現代化，抓好產業、金融、服務、城鎮規劃建設管理等各類人才隊伍建設，突出加強創新型科技人才隊伍建設，集聚一大批科技領軍人才、科技企業家和高水平創新團隊。要創新人才工作體制，努力讓各類人才創業有機會、干事有平臺、發展有空間，讓各類人才心向重慶、集聚重慶、融入重慶。
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