近日，北京市人力資源和社會保障局發布《北京市人才引進公開招聘管理辦法（試行）》。根據《辦法》，高新技術、現代制造、文化創意等7類本市重點發展產業事業單位和企業，申報的高端崗位可通過公開招聘形式，引進高層次人才。《辦法》明確，對于確定招聘人選為非京籍的，用人單位可為其申請辦理人才引進，配偶及子女可隨調隨遷。《辦法》規定，人才引進公開招聘重點在高新技術、現代制造、金融、文化創意、現代服務、現代農業等北京市重點發展產業及研發機構、科教文衛等事業單位、區域重點企業進行。事業單位有空缺崗位時，經上級主管部門同意即可申報。企業單位應屬于北京市重點發展產業或區域重點企業，注冊資本金不少于1000萬元且在京注冊經營三年以上，掌握自主產權核心技術的成長型企業和具有較大發展潛力的高科技小型企業可適當放寬。《辦法》還規定，企業人才需求崗位須為高層管理或核心技術崗位，高管崗位須為部門總監、副總經理以上職位，核心技術崗位須為技術專家、科技帶頭人、首席技師等職位。事業單位專業技術崗位需為七級（含）以上崗位。
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