“光有頂尖人才其實啥也干不成！”3月24日，近30位國家“人才”特聘專家匯聚揚州，就創業需求向政府敞開心扉。
學者徐永龍從事的是汽車電子解決方案研究，在創業期間他碰到了這樣的困惑：“我帶來了一些前沿技術方案，但在與實際生產結合時，這些技術不得不先在圖紙上躺很長時間。因為這些方案要變成真正的產業技術，需要有優秀工程師的參與，但符合需要的工程師實在太難找了。”
徐永龍說，自己剛從國外回來創業，在申報科技項目爭取國家補貼時，發現在國外的操作方法在國內根本行不通，耗費了太多的精力。如果是懂科技項目申報的人來做申報，會事半功倍，這方面，希望政府能提供幫助。
“現在，越來越多高層次人才已經意識到，選擇一個地方成就事業，除了要考察當地的產業基礎、政策支持外，不可缺少的還有，當地是否有一批各行業的人才，能夠成為自己創業的有力支持者。” 海歸博士、合肥知常光電公司總經理吳周令表示，頂尖人才就好比塔尖，如果沒有龐大的人才團隊作塔基，塔尖的高度也會十分有限。
時下，中小城市引進高層次人才已形成潮流，能否留住人才最終還看“內功”。河海大學校長助理、省委省政府經濟顧問鄭垂勇認為，科技與產業融合過程中，涉及很多技術和社會服務環節，這需要各行各業人才給出專業貢獻。中小城市全力引進高層次人才是好事，但更要注重本地梯隊人才的培養，以緩減高層次人才的水土不服。如本地高教資源不足，可與高校合作建立研究院、研究生培養基地等，來滿足頂尖人才的人才配套需求。同時，政府服務能力也需提升，“企業保姆”這樣的政府人才支持必不可少。
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