出路決定發(fā)展,思路決定出路。為了實現(xiàn)貴州省人才建設的目標,要進一步解放思想、創(chuàng)新觀念、拓寬視野,切實改變人才理念落后的突出問題,不拘一格引才、聚才、用才。
要樹立“無中生有、借船過河”的理念,既立足貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和發(fā)展階段需求,引進貴州省主要產(chǎn)業(yè)和關鍵領域的急需人才;又要有超前意識,敢于無中生有,大膽引進具有產(chǎn)業(yè)前景、代表發(fā)展未來的人才,推動催生新的產(chǎn)業(yè)。
要樹立“不求所有、但求所用”的理念,建立起“留人不拴人”的用人新機制,鼓勵采取“季節(jié)型”、“假日型“、“候鳥型”、“契約型”等形式引進人才,關系不轉、戶口不遷、智力流動、來去自由,通過技術合作、技術入股、合作經(jīng)營等方式,充分利用國內和全球人才資源。
要樹立“贏在學習、勝在改變”的理念,大興學習之風,使每個人都更加注重學習,更加積極主動地更新自己的知識結構,更加自覺地根據(jù)新的形勢與時俱進、大膽創(chuàng)新,敢于打破常規(guī)、改變舊有的思維和方法,依靠學習和實踐走向未來,使自己成為適應時代發(fā)展需要的有用之才。
不拘一格引才、聚才、用才,“引才”是前提,要抓好人才引進政策的完善,加強政策聚焦,從知識性、專業(yè)性、實踐性等各個方面考量人才,放眼全球,寬領域、廣視角,不拘一格選人才；“聚才”是關鍵,要抓好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺與環(huán)境的建設,構建產(chǎn)學研合作的事業(yè)平臺,創(chuàng)造和優(yōu)化有利于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,不斷吸引更多的人才加入到貴州發(fā)展的各項事業(yè)中來；“用才”是根本,要完善考核激勵機制,才盡其用、勞有所獲,激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造力。
不拘一格引才、聚才、用才,要探索市場化的人才配置機制,大力培育發(fā)展人才服務業(yè),吸引各類人才公司進駐貴州省。在推進人才工作中,各級領導干部要帶頭培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用人才,各級黨委要直接掌握聯(lián)系一批各類專家和優(yōu)秀人才。同時,通過稅收、貼息等優(yōu)惠政策,鼓勵、引導用人單位、個人和社會投資人才資源開發(fā)。
誠邀創(chuàng)業(yè)英才,凝聚“筑夢”力量。實現(xiàn)同步奔小康、共筑中國夢的宏偉目標,貴州不可錯過人才。面對貴州加速發(fā)展、跨越發(fā)展、轉型發(fā)展形成的黃金機遇,人才不可錯過貴州。
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