廣東珠海近期率先啟動了人才開發綜合立法工作。5月28日，《珠海經濟特區人才開發促進條例（草案）》已通過珠海市人大常委會會議第一次審議。《條例（草案）》由珠海市委組織部、市人社局與中國人事科學研究院合作起草。
《條例（草案）》提出，未來在珠海市、區人民政府績效考核體系中，要考核人才開發工作，實施人才開發責任制和監督考核制。同時，珠海市、區人民政府及其相關部門將對人才開發的情況進行督查，建立第三方評估機制，對重大人才政策和人才工程的實施、人才專項資金的使用進行監督檢查、追蹤成效和績效評價。珠海還將建立人才投入績效評估機制，對公共財政性人才投入資金的效益進行評估。
為支持人才和人力資源中介機構的發展，《條例（草案）》提出，鼓勵和引導境外人才中介機構在珠海創辦分支機構。將允許從事人才中介或者相關業務的境外公司、企業和其他經濟組織在珠海合資或獨資開展人才中介服務活動。
對珠海經濟社會有重大貢獻的人才，《條例（草案）》提出，要建立珠海經濟特區榮譽制度，授予他們榮譽稱號，予以表彰。對重大或重要科研、產業領域具有引領作用和重大影響力的人才，由政府為其進行投保，提供養老金補貼、醫療費用補償、深度體檢、商業投保等特殊保障。
為激發人才創新的動力，《條例（草案）》提出，珠海將對知識產權進行全方位保護。保護非職務發明的發明人或者設計人的專利申請權、身份權、使用權和轉讓權。對珠海經濟特區支柱產業發展有利的非職務發明專利，經評估后政府在專利申請和專利維持等費用方面給予資助。
《條例（草案）》同時提出，珠海市、區人社部門應當組織建立人才誠信檔案制度，實行人才誠信舉報監督和失信懲戒機制。
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