為深入貫徹落實河北省委八屆五次全委(擴大)會議精神，切實發揮好人才工作助推全省科學發展、服務打好四大攻堅戰的關鍵作用，5月28日至29日，河北省委組織部在廊坊開展了全省人才工作集中培訓對標部署，努力將人才資源轉化為科學發展資源，將人才優勢轉化為科學發展優勢，為打好四大攻堅戰提供強力人才智力支撐。
對好標，聚焦共識。為深入開展解放思想大討論活動，5月21日至25日，由省委組織部常務副部長張古江帶隊的專題考察組先期赴天津、河南學習考察，對標人才工作先進經驗做法，打開了人才工作新思路。這次在廊坊開展的集中培訓對標部署，各縣(市、區)委組織部“一把手”及省、市人才工作負責同志230多人參加，中組部人才局領導和全國著名人才專家授課輔導，特別是邀請了天津市南開區、浙江省金華市、山東省兗州市、遼寧省臺安縣組織部門分別介紹本地人才工作服務經濟發展的經驗做法，對河北各地有針對性地、卓有成效地做好人才工作提供了很好的借鑒和參考。
通過培訓對標，全省組織系統對人才工作的新定位新理念形成了共識：人才工作必須站位和服務全局，做解放思想的排頭兵、改革開放的先行者、創新驅動的動力源、科學發展的提速器；人才工作必須樹立全新理念，以開放的眼光確立人才工作目標，以市場機制推進人才資源開發，以創新的舉措破解人才工作難題，以法治手段營造良好人才環境，努力以人才創新活力的不斷迸發推動科學發展目標的實現。
把好脈，聚焦問題。“上熱下冷”，有的“認識在天上飛，舉措在地上爬”；“本領恐慌”，有的老辦法用不上，新辦法又沒有；機制缺位，有的對人才工作“抓什么、怎么抓”思路不清晰，找不準對接經濟社會發展大局的切入點和著力點；載體薄弱、“短板”突出、主體不活……在肯定以往成績的同時，河北組織部門從自身職能定位出發，用省委八屆五次全委(擴大)會議提出的任務要求來衡量，直奔主題、直擊要害，深入剖析查找困擾河北人才工作的瓶頸問題。
通過把脈問診，深化了對組織部門牽頭抓總人才工作“抓什么、怎么抓”的科學認知。各級組織部門必須在抓好人才工作全局性事項的謀劃推進、重要人才政策的制定實施、重大人才工作項目的組織開展和重點人才的選拔管理上，下功夫、用氣力、求實效，不斷硬化實化具體抓手、強化政策配套與創新、凝聚形成工作合力，以扎實有效的工作，切實發揮好牽頭抓總作用，提升河北人才工作的科學化水平。
出好招，聚焦舉措。“打好四大攻堅戰，最關鍵的要素是人才，最持久的動力是人才，最根本的保障也是人才。”省委組織部部務會成員、副巡視員姜建華介紹說，河北組織部門將反復抓認識，不斷增強做好人才工作的緊迫感和使命感；主動抓對接，努力實現人才工作與四大攻堅戰同頻共振；持續抓創新，在不斷破解難點和瓶頸中增強人才工作服務全局的力度與成效；強力抓保障，切實形成黨管人才的強大合力。
——— 服務沿海地區率先發展的增長極。省委人才辦將指導秦唐滄三市根據本地實際，出臺人才特區建設實施意見，制定特殊政策、構建特別機制、營造特優環境。
——— 服務環京津地區新的發展增長極。以務實舉措促進政府推動、企業主導與市場配置的有機結合，努力增強引才引智整體合力，建立常態化的引進京津人才智力市場。
——— 服務縣域經濟發展。大力實施特色人才工程項目，每個縣都要對接縣域經濟發展重點，謀劃實施2項以上特色人才工程項目，以人才工作創新來進一步增強經濟發展的實力、活力和競爭力。
——— 服務工業轉型升級。對接“三百”入冀，大力加強創新創業人才團隊建設，大力推進各類研發平臺載體建設，推進形成以人才吸引產業、以產業匯聚人才的良性循環。制定實施加強民營經濟人才隊伍建設的意見，強化政策扶持、素質提升和服務保障等工作舉措。研究實施促進人才創業的具體辦法，不斷擴大市場主體、激發創業活力。“培育環京津地區新的增長極，人才工作重任在肩。”廊坊市委組織部副部長徐靜華表示，下一步他們將以招才引智為突破，對標京津、學習經驗、拓展思路、追趕先進，在推進環京津人才發展上再譜新篇。“貧困地區實現加快發展，更要對標先進、尋找差距，更加重視人才作用。”張北縣委常委、組織部長殷飛說，我們將進一步解放思想，創新實干，加快完善政策措施，繼續到高校選拔高層次緊缺型人才，建立縣內聘請專家培訓、外出考察學習、下派上掛實踐鍛煉的立體式培訓機制。
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