近年來，遵義市始終堅持人才強市、人才優先發展戰略，一直致力于培養引進人才、推動科技創新，大力實施科教興市和人才強市戰略，努力改善人才干事創業環境，截止目前，該市人才總量達51.4萬人。
為實現在全省率先實現全面小康，率先實現現代化這一目標，遵義市作出了“人才優先發展，人才戰略優先布局”決策，提出七個方面的人才優惠政策，今年將實施十幾項重大人才工程，包括實施“一縣一博、百才助遵”計劃、“15851人才精英工程”計劃，引進高層次急需緊缺人才計劃等等。同時，為發展創新型科技人才，遵義市出臺了一系列的政策措施，全力推動人才和科技事業發展。
自2012年以來，該市已引進博士17人，其中在各縣(市、區)任職11人，掛職培養6人，面向省內外引聘急需特殊人才380余人。與此同時，在3月28日全省首屆中國貴州人才博覽會上，遵義市再次拿出30個副縣級行政崗位引進博士以上高層次人才，200多名國內外博士關注咨詢，150多名人才報名。
近年來，遵義市始終堅持黨管人才原則、堅持發展優先發展人才，扎實推進“人才強市”戰略，在該市實施“15851人才精英工程”、“創新型科技人才培養工程”、“企業家培養工程”、“名師名校長培養工程”、“高層次、急需緊缺人才引進工程”、“人才基地建設工程”六大人才工程, 目前新一輪“15851”人才精英工程已經啟動，正步入資料收集階段，并初步形成了選人、育人、用人、留人的良性機制。
在當前和今后一個時期，遵義市將優先發展創新型科技人才。將“創新型科技人才培養工程”作為人才發展六項重大工程之首，緊緊圍繞該工程的組織實施，快速提升創新型科技人才總量和質量。堅持以項目育才，通過實施一批國家級、省級重大科技項目，培養造就一批在全國、全省有影響的科技領軍人才、學科帶頭人和優秀青年科技人才，打造一批較高水平的科技創新人才團隊。
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