記者從中央人才工作協調小組辦公室獲悉，第10批“西部之光”訪問學者培養工作已正式啟動。
“西部之光”訪問學者培養工作是貫徹落實西部大開發戰略和人才強國戰略，加強西部地區高層次科技創新人才隊伍建設的一個重要項目。該項目由中央組織部、教育部、科技部、中國科學院組織實施，每年從西部地區選拔一批科研骨干到中央和國家機關有關部委及東部地區所屬研究機構、重點院校、醫療衛生機構進行為期1年的學習研修。目前，已先后培養9批2170人，為西部地區發展提供了有力的人才和智力支持。
據了解，今年訪問學者培養工作在堅持以往經驗做法的基礎上，更加注重統籌性和針對性。一是統籌國家重大人才工程實施，把“西部之光”訪問學者培養工作納入“邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃”統籌考慮。二是突出培養重點，著力向科研生產一線中青年專業技術人才和科研骨干傾斜。今年選派人選中36-45歲的占76.3%，具有正高以上專業技術職務的達42.3%，從事醫療衛生、農牧業、信息技術等西部發展急需緊缺專業的接近50%。三是進一步拓寬培養渠道，利用東部省市高等院校、科研機構等優勢資源培養訪問學者。今年共有9個東部省市參與訪問學者培養工作。四是完善工作制度，擬于近期制定出臺《“西部之光”訪問學者工作管理辦法》，推進這項工作制度化規范化。
“西部之光”訪問學者培養工作是貫徹落實西部大開發戰略和人才強國戰略，加強西部地區高層次科技創新人才隊伍建設的一個重要項目。該項目由中央組織部、教育部、科技部、中國科學院組織實施，每年從西部地區選拔一批科研骨干到中央和國家機關有關部委及東部地區所屬研究機構、重點院校、醫療衛生機構進行為期1年的學習研修。目前，已先后培養9批2170人，為西部地區發展提供了有力的人才和智力支持。
據了解，今年訪問學者培養工作在堅持以往經驗做法的基礎上，更加注重統籌性和針對性。一是統籌國家重大人才工程實施，把“西部之光”訪問學者培養工作納入“邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃”統籌考慮。二是突出培養重點，著力向科研生產一線中青年專業技術人才和科研骨干傾斜。今年選派人選中36-45歲的占76.3%，具有正高以上專業技術職務的達42.3%，從事醫療衛生、農牧業、信息技術等西部發展急需緊缺專業的接近50%。三是進一步拓寬培養渠道，利用東部省市高等院校、科研機構等優勢資源培養訪問學者。今年共有9個東部省市參與訪問學者培養工作。四是完善工作制度，擬于近期制定出臺《“西部之光”訪問學者工作管理辦法》，推進這項工作制度化規范化。
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