對于“才露尖尖角”的青年學者來說，最高級別教授崗位的工資待遇、數十萬科研啟動經費、不受職稱限制招收博士研究生、支持海外研修的專項資金……這些不再是科研生涯中遙不可及的夢。昨天，南開大學啟動百名青年學科帶頭人培養計劃。
該計劃旨在探索優秀青年人才引進及聘用機制的改革，不設置過多的入選門檻，不限職稱、也不搞學科之間的平衡分配，以高端人才、重大項目和高水平創新團隊的培育為目標，用3-5年，面向全球不拘一格引進百名優秀青年人才。培養各領域高層次領軍人才和學科帶頭人。
對于入選者，南開大學通過設立科研項目予以資助，標準為自然科學類50萬元，人文社會科學類20萬元。入選者可享受校內最高級別教授崗位(A1崗位)的績效工資，資助20至50萬元的科研經費，不受職稱限制招收博士研究生，優先獲得國際化培養和綜合性培訓指導，以及在實驗辦公條件、組建研究團隊、搭建科研平臺、赴國外學術交流等方面獲得重點支持等，取得標志性教學科研成果和突出成績后，學校還將給予重點獎勵。
“百名青年學科帶頭人計劃”強調“能進能出”，對于入選的青年教師，南開大學采取“長周期”的考核方式，不合格者將被降級聘用或退出培養計劃。入選者不參加學校的年度考核，由學校單獨組織中期考核和期末考核，對于被發現學術失范行為的入選者，立即終止一切支持措施。
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