北京6月30日 我國首部系統研究區域人才競爭力的藍皮書《中國區域人才競爭力報告》今天在北京發布。報告中的抽樣調查數據顯示，70%的海歸人才歸國后即駐足于廣東、北京、江蘇、上海、浙江等沿海發達省市，諸多欠發達地區在吸引海歸人才的競爭中處于弱勢。
此藍皮書由社會科學文獻出版社、中國與全球化研究中心、武漢工程大學人才發展研究中心聯合發布，首次全面解讀了中國省域人才競爭力發展情況，并對中國（未含港澳臺地區）四大板塊、八大綜合經濟區、31個省市區、32個省會城市及副省級城市的人才綜合競爭力、人才分項競爭力進行了測算、評價、聚類分析和排名。
藍皮書研究結果顯示，2011年中國省域最具人才綜合競爭力前十名分別為：北京、江蘇、上海、廣東、浙江、山東、天津、遼寧、福建、重慶。2010年中國省會城市及副省級城市最具人才綜合競爭力前十名分別為：深圳、廣州、南京、杭州、武漢、長沙、寧波、成都、濟南、西安。
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