7月1日，記者從貴陽市人力資源和社會保障局獲悉，貴陽市“獵頭引才”鼓勵政策已經出臺，并于當天開始試行。據了解，成功獵取一個人才，最高可獲20萬元獵頭服務費補貼。
據了解，日前，貴陽市委組織部、貴陽市人力資源和社會保障局、貴陽市財政局聯合下發了《關于對企業獵頭引才進行補貼的通知》。《通知》規定，凡在貴陽市轄區范圍內進行工商登記注冊的非公有制企業、市或區（市、縣<含高新區、經開區>）所屬國有及國有控股企業，通過獵頭服務方式從貴陽市外全職引進的急需緊缺高層次人才，均可申請獵頭補貼。
獵頭補貼崗位，是指2013年6月30日后通過獵頭引進并與企業簽訂3年以上勞動合同或工作協議，年收入在30萬元以上的核心技術技能或中層以上經營管理崗位，且符合貴陽市引進高層次產業人才條件。獵頭服務費用按照企業與獵頭服務供應商簽訂的合同為準，補貼金額為獵頭服務費用的50%，上限為每個崗位20萬元，每個企業每年獲得補貼的崗位原則上不超過1個。
《通知》還要求，將發放獵頭引才補貼所需經費列入各級財政預算。貴陽市人力資源和社會保障局在市人才服務中心“一站式”服務大廳設立獵頭引才補貼窗口，公開受理企業申請。企業引進高層次人才前，需持與獵頭公司簽訂的服務合同到市人才服務中心備案。引進人才到崗后，企業申請獵頭補貼需提供獵頭服務合同、獵頭費用支付憑證、補貼申請、企業營業執照、引進人才基本情況表、與高層次人才簽訂的3年以上勞動合同或工作協議、納稅憑證、獵頭服務供應商營業執照等材料原件（復印件），并按申請、審核、公示、補貼兌現程序辦理。
值得注意的是，對享受獵頭補貼引進高層次人才的企業，引進的高層次人才不滿5年終止在貴陽工作的，由企業全額返還獵頭補貼。因企業、人才作假謀取獵頭補貼的，除全額追回補貼外，申報企業和引進高層次人才將被記入誠信檔案，5年內不得申報貴陽市任何人才補貼；如獵頭公司參與企業、人才作假謀取補貼的，該獵頭公司將不再符合申報獵頭補貼要求；涉嫌違反犯罪的將按照法律法規處理。
“新政”試行期一年，從2013年7月1日至2014年6月30日。
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