為進一步健全人才工作運行機制，暢通人才工作信息渠道，河南汝州市日前印發通知，在全市實行人才工作聯絡員制度及重大事項報告和日常信息上報制度。
要求各單位配備一名人才工作聯絡員并報市人才工作辦公室備案。有關人才工作的政策制定、文件發放、重要活動、日常信息等要及時報告或上報；人才工作動態和年度目標推進情況要每月報告或上報一次；人才隊伍變動情況要每季度報告或上報一次；年度人才工作總結和下年度人才工作計劃與目標任務等要在當年底或年初報告或上報一次。各單位報告或上報情況作為人才工作責任目標的重要內容納入年度目標進行考核。
實行人才工作聯絡員例會制度，由市人才工作辦公室負責召集，原則上每季度召開一次，如工作需要隨時召開，主要任務是總結交流工作、溝通情況、部署任務，針對人才工作中存在的問題研究探討解決辦法，聽取意見和建議。實行人才工作聯絡員動態管理制度，對表現優秀的聯絡員以適當方式進行通報表彰，對表現較差、責任心不強、不適應工作、經常不能按要求完成任務的，建議所在單位及時予以調整。（通訊員 楊會興 王謙）
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