新疆伊寧縣近日出臺《伊寧縣關于培養、用好、留住人才的若干政策（試行）》，設立千萬元人才激勵基金，用于獎勵本縣農業、林業、畜牧、衛生、教育等系統優秀專業技術人員、基層一線優秀農村實用人才以及為伊寧縣建設作出突出貢獻的各層次人才。
《政策》規定：每年評選一次開發建設伊寧縣“特殊貢獻獎”，從在推進重點工作、促進經濟發展等方面做出突出貢獻的人員中遴選50名，按每月2000元標準享受人才特殊補貼，在伊寧縣工作期間可連續享受5年。
建立“專業技術人才庫”，從教育、衛生、農口等各行業遴選優秀專業技術人才500名，今后每年增加150人，2015年達到1000人，每3年為一個管理期，管理期內按人均每月1000元標準享受人才特殊補貼。
建立“農村實用人才庫”，從農村生產能手、經營能手、能工巧匠、文化體育能人中遴選實用人才200名，以后每年增加150人，2015年達到500人。每3年為一個管理期，管理期內按人均每月300元標準享受人才特殊補貼。
《政策》規定：每年評選一次開發建設伊寧縣“特殊貢獻獎”，從在推進重點工作、促進經濟發展等方面做出突出貢獻的人員中遴選50名，按每月2000元標準享受人才特殊補貼，在伊寧縣工作期間可連續享受5年。
建立“專業技術人才庫”，從教育、衛生、農口等各行業遴選優秀專業技術人才500名，今后每年增加150人，2015年達到1000人，每3年為一個管理期，管理期內按人均每月1000元標準享受人才特殊補貼。
建立“農村實用人才庫”，從農村生產能手、經營能手、能工巧匠、文化體育能人中遴選實用人才200名，以后每年增加150人，2015年達到500人。每3年為一個管理期，管理期內按人均每月300元標準享受人才特殊補貼。
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