今年，廣州市番禺區(qū)實施“三五工程”，保障黨管人才政策落地，做好人才服務(wù)，推動人才集聚。
“三五工程”，即番禺區(qū)人才工作的三個計劃和五個行動。實施“綠道”計劃。開辟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)“綠色通道”，掛號督辦，高效服務(wù)。實施“直通車”計劃。建立、完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系人才制度，充分發(fā)揮高層次人才智庫作用。實施“加油站”計劃。為企業(yè)開展項目申報、人才職稱評定等專業(yè)培訓(xùn)，并上門提供服務(wù)。
組織“獵鷹”行動。區(qū)人才中心開展高層次人才“獵頭”服務(wù)，為企業(yè)度身訂做招才方案，解決急需人才。組織“群英會”行動。區(qū)人才辦定期舉辦沙龍活動，邀請區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人與人才面對面，釋疑解難。組織“朋友圈”行動。充實人才交流中心網(wǎng)站、番禺黨建網(wǎng)的人才工作信息內(nèi)容。組建區(qū)人才微信、微博朋友圈，及時發(fā)布人才政策。組織“碰一碰”行動。利用區(qū)人才協(xié)會平臺定期組織召開務(wù)虛會，讓不同行業(yè)不同類別人才交流聯(lián)誼，碰撞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想火花。組織“掃一掃”行動。重點到鎮(zhèn)街、園區(qū)、商會、行業(yè)協(xié)會和重點企業(yè)宣講政策、發(fā)放問卷、收集意見，掃除人才服務(wù)的死角。
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