在“回國大潮”的時代背景下，我國沿海城市的人才市場日趨飽和。最直接的影響，就是越來越多的海歸選擇到中西部地區發展。這種變化的背后，折射出海歸更加理性的職業規劃和自身定位。
雖然東部沿海地區的經濟相對發達，但其高生活成本和競爭壓力以及過快的生活節奏逐漸成為海歸選擇就業城市時不得不面對的問題。相比之下，中西部的生活成本要低一些，而且人才需求量大，這對海歸具有一定的吸引力。
然而，海歸對中西部城市的選擇大多限于武漢、成都之類的經濟發達城市。這其中既有海歸自己的考慮，也和中西部在吸引海外人才方面自身的不足有關。中西部地域廣闊，經濟發展水平相差很大，不同地方對海外人才的吸引力各不相同，而且很多中西部二三線城市的基礎設施亟待改善，信息更新還需緊跟國際市場，引才政策應得到進一步落實等。當然，這些問題的解決，需要海歸與當地政府部門進行對話溝通。
為了引進更多海外人才，中西部地區在完善硬件環境的同時，也出臺了很多優惠政策來給海歸落戶營造軟環境。但是，去中西部的海歸不應該有“坐、等、靠”的依賴思想，而是應該充分發揮自身優勢，結合中西部豐富的資源，深入了解中西部的市場現狀，為自己創造出一片廣闊天地。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
