為深入貫徹落實國務院辦公廳近日轉發的人力資源社會保障部等三部門《關于加強企業技能人才隊伍建設的意見》，人力資源社會保障部6月21日在山東省青島市組織召開全國企業技能人才隊伍建設經驗交流會。人力資源社會保障部副部長王曉初出席會議并講話。
交流會上，青島港（集團）有限公司、中國航天科技集團公司、浙江吉利控股集團有限公司、中國北車集團公司、葛洲壩集團公司、中國華電集團公司等6家企業代表做了發言，分別從職工培訓、職業競賽、培訓基地建設、崗位練兵、技術比武等方面介紹了經驗與做法。
王曉初在講話中指出，要充分認識做好企業技能人才隊伍建設在推動我國經濟社會發展、增強企業核心競爭力和實現質量就業、滿足個人職業生涯發展需要方面的重要性，加大企業技能人才培養的工作力度。要大力開展崗前技能培訓、在崗技能提升培訓和企業高技能人才培訓，積極探索建立企業新型學徒制度。要完善制度，構建一整套行之有效的工作機制。
王曉初強調，在培訓方面，要充分考慮企業發展戰略，將員工培訓與企業生產相結合，大力推行現代企業職工培訓制度、企業新型學徒制度和技能人才校企合作培養制度。
在評價方面，要遵循技能人才成長規律，建立健全以職業能力為導向、以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平的企業技能人才評價體系，完善技能人員職業資格證書制度。在使用方面，要充分發揮技能人才在生產一線崗位上的關鍵作用，進一步完善技師、高級技師聘任制和高技能人才帶頭人制度，實現能力與崗位相匹配，真正讓有技能的人有穩定崗位，有絕活的人有施展舞臺，有創造的人有價值體現。在激勵方面，要充分發揮經濟利益和社會榮譽雙重激勵作用，不斷提高企業技能人才經濟待遇和社會地位，暢通企業技能人才職業生涯發展通道，建立職工憑技術技能得到使用、憑業績貢獻確定收入分配的企業用人制度。（記者 趙振宇）
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