人才建設是強市戰略的重要環節，怎樣建設人才隊伍已經成為城市發展的核心課題之一。7月17日，常州人社局就助企聚才出臺優惠政策：2013年—2015年，對符合條件的企業引進的緊缺人才給予1.8萬—12萬元的薪酬補貼。
日前，常州人社局會同市人才辦制定印發了《助企聚才三年行動計劃（2013-2015年）》。 根據該計劃，常州將緊緊圍繞戰略性新興產業和重點優勢產業，對符合條件的企業引進的緊缺人才給予1.8萬—12萬元的薪酬補貼，三年內資助2000名緊缺高層次人才，由此帶動引進其他各類高層次人才1萬名。同時，常州將大力實施高技能人才校企合作培養和引育兩大工程，大力引進常州行業緊缺、企業急需的高技能人才，三年內新增高技能人才6萬人。
常州人社局副局長程沐芝介紹，這次出臺的文件最大的特點在于匯集政策資源向企業傾斜，突出企業引才用才的主體地位。目前，常州重點發展的十大戰略性新興產業規模以上企業；國家“人才”、省“雙創”計劃、龍城英才計劃入選者創辦或領辦的企業；國家高新技術企業；建有省級以上“兩站三中心”的企業都在資助范圍內。
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