為了解科技人員創新和創業情況，科技部黨組書記、副部長王志剛一行于8月23日先后赴創新工場、北京創毅視訊科技有限公司和北京生命科學研究所就科技人才工作進行了實地調研，并主持召開“科技人才工作專題調研座談會”。
創新工場董事長李開復、創毅視訊董事長張輝和北京生命科學研究所所長王曉東在座談會上作重點發言，并與王書記一行深入交流座談。李開復介紹了創新工場的運作模式、理念及其優勢和問題，并探討在現有政策環境下復制創新工場模式的可能性。張輝演示了公司自主研發的基于4G標準的TD-LTE終端基帶芯片產品，并就政府推動營造更有利于企業創新的環境提出建議。王曉東介紹了北京生命科學研究所關于科研體制機制創新、人才評價激勵等方面的經驗與問題。
王志剛對三家單位的創新創業和人才培養情況給予了充分肯定，并對每個單位建設自己獨特的文化環境、促進人才培養的做法表示贊賞。王志剛指出，通過調研，充分了解了不同領域、不同模式、不同風格單位的創新人才培養方式，以及基層科技人才的成長需求。
王志剛強調，科技人才是科技創新中最具能動性的戰略要素，我們應該站在國家發展需求的層面加強人才培養，激發和調動廣大科技人員的積極性和創造性。人才的素質決定一個國家的發展水平，人才強帶動科技強，科技強帶動產業強，產業強帶動經濟強，經濟強會進一步促進人才強，形成一個良性循環。政府應該考慮如何進行科技體制機制和政策創新，為創新創業人才創造良好的發展平臺和環境。
北京市委常委陳剛，科技部辦公廳、政策司、基礎司、人才中心以及北京市科委的負責同志陪同調研。
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