圖為趙淳生院士研發團隊青年科研人員正在準備模擬測試
徐州雷奧醫療是國家級高新技術企業，主要生產生殖健康類醫療電子儀器，是江蘇省內唯一被國家發改委列入“國家生物醫學工程高技術產業化重點示范工程項目”的企業，并被批準為全國唯一一家國家生殖健康產業醫療器械基地。年產高頻紅外診斷治療儀、納米銀婦科治療儀、超聲治療儀等16大系列60多個品種的產品2萬多臺套，占全國同類產品70%以上份額。
短短十幾年，雷奧醫療從小到大，從行業追隨者成長為行業領跑者。在技術更新特別快的醫療器械生產行業，雷奧的快速發展離不開高層次人才的科技創新。
牽手高才 創新因子不斷注入
“這就是我們公司研發的手持式B型超聲波診斷儀，它是目前世界上最小的手持式診斷議，被專家譽為繼聽診器時代后進入‘看診器’時代的標志產品。”在雷奧醫療設備有限公司，公司副總經理劉尊亮手指一臺手提電腦大小的儀器說。“這類儀器的探頭要深入人體內部，里面的超聲微電機就非常關鍵，這也是我們和中國科學院院士趙淳生合作共建院士工作站的初衷。”2011年，雷奧與南京航空航天大學機電專家趙淳生院士合作共建院士工作站。趙院士帶領他的研發團隊進駐雷奧，就是基于超聲微電機在醫療器械領域的研發與應用。
“如今，院士工作站的效果已充分顯現。依托工作站，公司引進南京理工大學博士潘海朗進站，他發揮在計算機圖像處理方面的技術專長，為公司申報了11項軟件注冊權，研發的生殖健康信息化軟件上市后已經取得了500多萬元的銷售收入。”劉尊亮說。院士工作站的成立，為雷奧注入了創新因子。隨后，雷奧又先后與清華大學合作建立國家級博士后科研工作站、與南京理工大學及徐州醫學院合作建有研究生工作站、與東南大學合作建有江蘇省數字化醫療設備工程技術研究中心，聚集了一批院士、教授、博士和高層次創新人才，提升了企業的核心競爭力。
發展倒逼 走產學研合作之路
建立院士工作站等高層次科技創新平臺，增強了企業的自主創新能力和產業競爭力，解決了企業在發展過程中的關鍵技術、核心技術和共性技術的瓶頸，獲取了一批自主知識產權，并形成了企業的自主品牌。嘗到了創新“甜頭”，雷奧堅定了走產學研合作的路子。
多年來，雷奧和許多高校、科研院所建立了密切的聯系。公司研發的“數字化孕前優生管理系統”，由于與國家衛計委免費孕前優生項目數據中心形成了上下互補，引起了國家衛計委科研所的關注。該所領導親自帶隊將北郵、清華等高校三十多名教授、博士帶到雷奧，探討如何將國家這一重大課題與企業課題相對接。
利用已建成的各類工作站，雷奧積極和相關高校院所聯系，爭取合作承擔一些縱向課題，并促進高校和科研機構的研究成果落地。公司成功引進清華大學黃必清教授，并在其及其博碩士研究生團隊的參與下，承擔完成了多項國家發改委高技術產業化示范、江蘇省重大成果轉化、江蘇省軟件專項等項目。近年來，雷奧就是通過與院士、專家、高�？蒲性核群献�，先后開發了10余項系列產品，申請了各項專利和軟件著作權近100項，先后有10多項產品被江蘇省科技廳認定為江蘇省高新技術產品、10多項產品被省經信委認定為江蘇省軟件產品，多項產品處在行業領先地位。
專家“掌舵” 成為行業領跑者
院士專家“掌舵”，雷奧醫療的研發投入占銷售收入的8%以上，徹底改善了企業在新產品研發及試驗方面的技術條件。醫療器械制造行業屬于高技術、多品種、小批量，更新換代快，對人才需求高。同時，產品涉及的技術多，涵蓋機械制造、材料學、光學等專業，需要多種技術的融合，必須加快人才的集聚。近年來，雷奧先后引進各類高層次人才近百人。在引才的同時，雷奧也在加快自身人才的培養。院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站正在為企業催生出一大批優秀科研人才。目前，企業180余名員工中，技術研發人員占一半以上。
雷奧在依托院士工作站科技創新平臺和院士團隊的項目合作過程中，通過院士的“授業解惑”、給院士團隊配備專業人才和輸送優秀骨干到院校深造等，培養了一批企業“永久性”專業人才，實現了“人才金字塔”的構建，提升了企業的整體技術水平，使該企業形成了一支年齡梯次、專業結構合理的優秀工程技術隊伍，為企業進一步自主創新提供了源源不斷的人才動力。
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